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四川中烟创新工作室:创新“孵化器” 成果“转化器”
“四川中烟群众性创新成果汇报暨媒体见面会”上分享了他带领团队锐意创新的经验。 为持续推进群众性创新活动,不断提升企业
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创新
、全方位创新、全过程创新水平,四川中烟组织
山东中烟青岛卷烟厂:唱响“六部曲” 当好“娘家人”
被评为青岛市新时代“职工信赖的职工之家”和山东省轻纺行业“职工信赖的职工之家”。谱写
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创新
“进行曲”近年来,青岛卷烟厂坚持“
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创新
、持续创新”理念,通过劳模创新
创新引领发展,科技赢得未来
“质量高、叫得响、能落地”的科技成果,全面提升科技创新自立自强能力。推进全员全面创新在
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创新
方面,贵州烟草启动
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创新
力提升行动,加快打造基层创新
人大代表彭明权:创新驱动企业规范高效发展
卷烟经典品牌。 “改动一点就是创新,这是我们的
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创新
理念。”彭明权表示。创新不一定都是惊天动地的事,“微创新”的故事每天都在湖北中烟发生。实施
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创新
,
山东泰安烟草打造物流人才队伍助力企业发展
;推动园区“物联”,实现了“物防”+“技防”的设备联动防护。此外,泰安烟草提升
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创新
氛围。推动创新模式从单兵作战向团队攻关转变,年度创新
河南中烟南阳卷烟厂动力车间依托创新工作室激活人才队伍建设
,积极推行“集中研讨”“单点培训”“故障解析”的大课堂、小讲坛、面对面互动教学模式,切实增强职工专业技术能力。打造创新高地。建立“领题、摘牌、攻关”
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创新
河南沈丘县烟草“四个强化”推进科技创新工作
;加大对创新成果和创新人才的奖励力度,全力搭建干部职工创新平台,引导干部职工积极参与创新项目的开发和研究,形成
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的良好氛围。
河南中烟驻马店卷烟厂动力车间“三点发力”持续推进技能人才队伍建设
;引导技能人员依托技术革新创新、QC课题、创新工作室等创新平台载体进行原创性引领性创新攻关,营造
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、跨领域创新的良好氛围。三是持续加强青年员工队伍建设。聚力青年员工队伍业务学习与工作
山东滨州烟草一科技成果获国际发明专利授权
,为企业高质量发展提供“硬核支撑”。一是搭建合作平台,激发
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活力。设立跨部门联合项目组,积极组织跨部门科技研讨会,加强信息共享和资源整合。二是
用QC激发高质量发展“新动力”
,存于匠心。致力于打造
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创新
创效氛围,从2022年开始,动力车间对各个QC小组成员进行持续帮扶和指导,组织开展QC活动和成果转化,提升
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