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推进技术创新 增强核心竞争力
重视创新型企业建设,更加重视对科技工作的组织领导。 科学发展是转变经济发展方式的
战略目标
。当前,随着世界经济大幅度调整和深度变革,着力转变发展方式、增强
浅析加强县级局纪检监察队伍建设
队伍建设是实现企业规范管理的需要 依照国家烟草专卖局发展
战略目标
,在落实廉政建设、行风建设、内部监管、内部审计、效能监察等方面有了明确的目标和要求,为实现企业标准化、规范化
狠抓规范管理 促进卷烟营销水平
和时效性,做到常抓不懈、务求实效,为实现全面实现“卷烟上水平”的
战略目标
,促进烟草行业持续稳定健康发展尽最大的努力。
如何提高当前烟草中层干部的执行力
审时度势,高瞻远瞩,提出富有吸引力的战略以及支持实现
战略目标
的各种政策、制度和计划等。也要想方设法让全体员工就企业的战略达成共识,充分利用会议、谈话、活动及
进军“532、461”:第一年跨出一大步
“532”、“461”
战略目标
。即争取用五年或更长一段时间,着力培育2个年产量500万箱、3个300万箱、5个 200万箱以上,定位清晰、风格特色突出的知名品牌,
贵州中烟:积蓄 质变 腾飞
第二梯队中的领跑者。 在工作会上,白云峰提出了贵州中烟“十二五”期间的
战略目标
任务:力争到“十二五”末期,年产销规模达到280万箱,力争
看齐国际先进水平 深度开发特色烟叶 巅峰盛会 奋力创新(下)
上水平”和“532”、“461”的
战略目标
具有十分重要的意义。 (据中国烟叶公司副总经理吴洪田在浓香型特色优质烟叶开发项目启动会上的讲话) 2月23日,
烟草企业人力资源战略分析
管理职能可以帮助现代烟草企业实现其主要的
战略目标
:降低创造价值所需的成本并通过更好地满足顾客的需要来增加价值。从战略的角度上讲,人力资源是企业的一种长期财富,其
对绩效管理体系若干问题的思考
岗位员工绩效管理制度,促使各项经营管理行为与市局(公司)的
战略目标
相统一,岗位员工个人绩效与组织绩效统一,保证市局(
参与国际市场竞争 实现跨越式发展
市场到游刃于多个市场,才能实现品牌产品的价值梦想。 烟草企业只有对产品进行精心培育,才能成长为知名品牌,才能实现“走出去”
战略目标
,才能
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