烟草在线—吸烟有害健康！

和总结。这个“账目”的盘点是评定客户经理全年工作完成情况最为重要的、也是最为关键的一项指标，在一定程度上决定和影响着客户经理全年工作考核的结果。　　“账目”盘点二：全年

;但并未将电子结算工作纳入营销工作考核，没有将责任落实到每名营销员，客户经理积极性和主动性不高。在过程管理上也不够严格，网格站监督管理不到位。　　三、提升电子

清除不适用烟叶专项工作予以立项督查，派出4个阶段工作考核督导工作组，深入一线，深入田间地头，对烟站、机关包站职工、GAP技术员和烘烤师深入一线

市场监管精准化管理工作考核方案，强化监督绩效考核奖惩制度。精准管理考核大案要案、无证户管理的取缔、检查频次、市场净化、有效信息反馈等内涵。通过创新考核方法，把自我评价、部门评价

的实施办法，明确大中小户的分类标准、不同类别客户的管理措施、服务措施、工作目标和工作考核，特别是根据规范经营的要求，当前重点落实大户的管控和小户的管理服务到位。加强

抓好专卖队伍建设。　　（一）强化工作考核。科学设置工作权重和分值，以考核促进专卖管理工作，拉大人员考评差距，有力调动专卖管理人员

，将培育省产烟、“金圣”烟列入劳动竞赛和基础工作考核，加大劳动竞赛权重，制定科学合理月度、季度、年度二次分配和评优评先办法，充分调动全员培育金圣烟

;同时要把履行思想政治工作的开展情况纳入工作考核。企业通过制度的形式完善奖惩机制，为思想政治工作的开展提供坚实的制度保障。　　综上所论，企业要想在市场经济的大潮中实现

考核，尤其加强对下级党委一把手抓党建工作的考核评价，作为评价选任干部的重要指标；制定《党风廉政责任制考核办法》以及对下属单位“一把手”日常开展管理监督的实施意见

，没有必要时时检查许可证，到换证时间严格把关就行了。正是由于这样的思想认识，导致一些县局在工作考核中，没有将亮证经营率作为一项考核内容。日常工作中

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