烟草在线—吸烟有害健康！

、懂数、用数”能力。二是聚力实操赋能，提升数字人才“实干性”。坚持“严”的基调，常态化、系统化开展专卖队伍实操技能，进一步细化、梳理专卖队伍岗位数字化能力要求

法规和上级党风廉政建设精神，切实强化廉洁自律意识和纪律观念。二是聚焦责任落实，点亮行动“指路灯”。坚持领导干部廉政谈话常态化，做到“纪律规定经常提醒、薄弱环节

，用百亿补贴的常态化推进平台低价优势的常态化，京东似乎已经准备好攻克一场价格硬仗。这从侧面也验证了一个事实：京东的焦虑正在蔓延，不得不“祭出”解忧之法

、有效性，提高员工应对突发事件的能力。四是在强化监督考核上下功夫，做好安全管理常态化。将考核考评与安全管理相结合，督促认真履行安全生产第一责任人的责任归属

问题及时提醒，做到早发现、早教育、早纠正，防止小错酿成大错。常态化监督做到“常”。通过日常监督常态化，三会一课、双守三全等形式。对一些工作中的不规范

“背包客”“包包队”持续的打击整治。二是聚焦“真烟异动”，严守本地市场。常态化开展“净网”行动，加强零售户精细化管理，将真烟异动防线扩展至全员；建立

（公司）年终安全检查的的反馈问题，以及市局（公司）关于安全生产信息化工作的决策部署，深入推动分公司安全标准化的常态化开

管理工作。一是加强专卖人员思想教育。严格执行各级疫情防控工作部署，持续加强专卖执法人员疫情防控常态化教育，逐级压实责任，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪

员工提升廉洁合规意识，增强爱岗敬业精神；常态化运用“笫一种形态”，通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话，从干部员工的思想根源入手，立足

，实地选择、核验考场，合理布置考位、设备用具等，依规封闭、启用考场，确保各项准备工作符合质量体系要求。二是落实常态化防控，确保考试安全

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