烟草在线—吸烟有害健康！

，形成不能腐的防范机制。四是要进一步加强党内监督。领导班子成员要主动接受监督，切实纠正把上级监督看作是对自己不信任，把同级监督看作是和自己过不去，把

;加强制度建设，解决制度缺乏针对性、执行不力问题，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。　　二要把握具体工作。通过优化政务环境，充分运用

工作不扎实。　　（二）法律风险防范机制不健全　　目前，大多数基层烟草还未建立法规部门，未设立专职的法规人员更没有法律顾问。兼职法规员只能

防范机制进行了积极探索和实践，下面，笔者结合自己的一些理解，浅谈一下如何有效建立起专销协同构筑而成的规范经营防线：　　统一思想，

的惩戒机制，不能违规的防范机制，不易违规的保障机制。　　1、教育层面　　增强领导干部对腐败的“免疫力”，首先要从思想着手。思想修养是领导干部素质的核心内容

手续，并正式运行。　　第六，烟草企业要建立有效防范机制，确保创建平安单位进展顺利。一是加强学习，提高认识。根据“平安单位”创建工作的要求

监督的转变。努力构建“有权必有责，用权受监督”的行业内部管理监督体系。不断创新工作机制，着力于建立“不能腐败”的防范机制、“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制

的措施，可操作性不强，　　2、防控措施没有群众性。一些部门、单位制定廉政风险防范机制建设方案通常采取由材料班子负责参考其他单位的样板模式起草方案、征求各科（处

物流体系不断地进行整合优化提升的影响。双重力量的制约必然会导致行业风险防范意识淡薄、风险防范机制不健全，最终使得烟草资产的产权管理不是很到位，工作中缺乏制约和有效激励机制

;通过开展日常安全检查、不定期隐患排查、定期领导接访等活动，最大限度地消除各类隐患，构筑严密的内部管理防范机制。2010年以来，先后投资了40余万元

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