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“六步走”构建烟草专卖日常市场监管体系
制定简明扼要的卷烟市场净化
评价
办法
,客观反映市场净化水平。
评价
办法
结合实际设置市场净化率评价指标,在评价方式上,通过评价小组和第三方,定期根据市场
中国打造综合服务型烟农专业合作社“典范”
的服务体系、有严格的内部管理、有良好的经济效益的标准,制定印发《行业示范社考核
评价
办法
》。各产区要根据考核
评价
办法
,制订考核评价细则,量化具体考核指标
创新企业管理方法 实现目标管理信息化
,通过在全公司建立《目标责任与
评价
办法
表》,落实目标责任与评价机制(见表1)。 表1 目标责任与
评价
办法
表 目标体系可包括省级工业公司KPI指标体系
浙江中烟杭州卷烟厂:建立“四制一体”设备管理机制
;探索维修工“考核积分制”,构建考核指标体系,优化考核
评价
办法
,将机组绩效、团队绩效、过程规范等因素纳入积分制绩效考核管理;实行部件维修
小班组迸发大能量——江西中烟南昌卷烟厂推进精益班组建设
活力南昌卷烟厂制定实施了一系列关于班组建设的管理制度,明确以提质增效为核心的班组建设管理运行机制,对工作目标、建设内容、
评价
办法
等进行了规范。“我们梳理分析班组建设关键
三套“组合拳” 助力山东中烟工艺质量发展谱新篇
《工艺质量
评价
办法
》《原材料消耗定额》等多项部门工艺质量管理标准,制修订22个烟用材料交收检验规程,评审多项公司标准,并构建完善的标准动态管理和沟通机制
江西中烟广丰卷烟厂:赋能塑形工程 提升企业软实力
。制定年度党建考核方案和月度督导、季度检查、年度考核为主体的
评价
办法
,强化公平、公正、公开的惩处、激励的考核机制。以建设先进烟草文化为标杆,贯彻落实厂党委《关于印发提升企业软
湖南中烟零陵卷烟厂搭建学习“小平台” 做实人才“大文章”
技术比武现场 艾瑾玲摄为厚植青年员工成长成才的肥田沃土,鼓励青年员工积极工作和提升自己,零陵卷烟厂出台了《青年员工成长积分
评价
办法
》,针对厂内35周岁以下青年
福建长乐:立足数字新赛道 点燃高质量发展新引擎
、半年一评比通报机制,带动全体职工群众一起发力,为整个企业转型贡献不同力量。出台《数字化转型积分
评价
办法
》、“四维”竞争模型,以精准数字画像推动全要素对标提升。将
守正创新 主动作为
营销工作高质量发展夯实了基础。在零售终端建设方面,制定出台终端提质升级工作方案和零售客户信用
评价
办法
,完善配套管理资料表单,构筑科学合理的零售终端提质升级制度
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