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工作人员需要有更高的政治纪律性和敏锐性，要求与会人员进一步加强学习、切实承担责任、严明党纪党规、坚持问题导向、推进工作创新、狠抓工作落实，主动适应全面从严治党新常态

，明确了农户如因不配合、不执行相关技术措施和建议造成损失，由农户承担责任。　　二是分公司帮扶干部与贫困户共同研究制定三年帮扶目标，制定帮扶措施450余条。制作“结对帮

“考核层层落实，责任层层传递，激励层层连接”责任体系，建立“人人身上有指标，个个肩上担责任”考核机制，建立起横向到边、纵向到底

。　　　一是健全考核机制。完善三级考评体系，即省公司对市级公司、市级公司对县级营销部以及县级营销部对一线营销人员的考核体系，实现卷烟营销网建工作“层层传导压力、人人分担责任

、切实承担责任、严明党纪党规、坚持问题导向、推进工作创新、狠抓工作落实、加强队伍建设、锤炼自身素质八个方面的工作要求。同时，武书记指出，生产厂党委要按照集团党委《落实

的业务素质。积极组织开展各种竞技活动，进一步增强员工争楷模意识，以活动来激励楷模员工、鞭策后进员工，努力建设一支“知感恩、能敬业、担责任”的精进的员工队伍。聚焦精益

;对全体营销人员的辛勤付出表示了衷心感谢。朱绍明要求，2016年营销工作要“盯目标、担责任、抓关键、促转型、讲规范、增合力”：一是要时时紧盯全年目标不放松，事事

和认识问题。要耐心听取对方的意见和批评，有的问题领导要主动承担责任，多作自我批评。要坚持原则，对缺点错误不能迁就放任，既要严格要求，

，用实实在在的行动，激扬报国之情、力行惠民之举、构建树人之道。矢志不渝做一个富有爱心、承担责任的企业公民，为地方经济建设，社会和谐发展做贡献。

和承担责任的全面覆盖。五是强化工作监督。规范管理部门要强化参与采购项目集体决策、过程的监督，加强对招标代理机构的监管。

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