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云南德宏州局召开2012年全州系统政治工作会议(图)
德才兼备、以德为先、党性为本的用人标准,培养
年轻干部
充实到工作岗位,继续开展干部交流、竞争上岗,推动干部队伍建设。 三是继续深化劳动用工收入分配制度
云南曲靖市局(公司)召开2012年政治工作会议
建设,提高干部执政能力。要牢固树立“有为才能有位”的思想观念,加大优秀
年轻干部
选拔力度,进一步优化干部队伍结构。加强干部交流、轮岗力度。加强后备干部
四川省昭觉县“五意识”抓好烤烟生产工作
生产技术,以身作则,带头参加生产实践。大力倡导“引进来、走出去”学习模式,选派
年轻干部
到烤烟种植乡参加生产实践锻炼和学习,引进技术能手和选派
加强青年干部队伍建设
特别优秀的
年轻干部
,要敢于破格提拔,使他们尽早胜任重要岗位的工作,尽快锻炼成熟起来。
云南昆明市局召开党委中心组学习(扩大)会议(图)
严格干部培养、提拔及任职要求,明确年龄界限,今后干部队伍建设将更加注重基层工作经验,更加注重培养提拔优秀
年轻干部
,更加注重加大干部交流和轮岗力度
山东省烟草:立足新起点 锚定新使命
龄段干部。建立全省烟草商业系统优秀
年轻干部
信息库,优化
年轻干部
成长路径,完善日常发现、跟踪培养和适时使用机制。深化人才发展体制机制改革,畅通人才职业发展通道
山东烟草:立足新起点 锚定新使命
;注重老中青梯次配备,重视培养和使用女干部,统筹用好各年龄段干部。建立全省烟草商业系统优秀
年轻干部
信息库,优化
年轻干部
成长路径,完善日常发现、跟踪
浅谈地市级烟草专卖局人才干部队伍建设
加强人才干部队伍建设,为企业高质量发展奠定坚实的人才基础,仍然是一个需要长期面对解决的问题。一、当前地市级烟草专卖局人才干部队伍建设存在的问题1.后备干部和
年轻干部
培养相对
提高产业链供应链稳定性和现代化水平,这家公司今年有新动作!
;进一步配优、配齐、配强相关企业领导班子,继续选派
年轻干部
到控股企业挂职交流。强化干部管理监督,深化运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,不断强化
李斌:抓好“稳”“进”“实” 保持好状态
干部队伍建设,选拔一批政治过硬、敢于担当、务实重干、清正廉洁的干部,组织机关
年轻干部
到基层和基层
年轻干部
到机关挂职锻炼,全面提升干部队伍综合素质。深化人才育成
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