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对《利国惠民 至爱大成》的认识
,解决各种燃眉之急的妙药良方,而且是企业谋求长远发展,如何推动“利国惠民、至爱大成”核心价值理念扎根基层
一线
,如何升华和发展打叶复烤企业文化
加快转变发展方式 推进原料保障上水平
烟叶生产第
一线
建功立业。要重视基层烟站技术力量,创新用人机制,引导鼓励专业素质高,能吃苦耐劳的烟草专业大学生到基层烟站施展才华,为基层注入高素质
赤诚之心浩然之气
,作为基层
一线
的企业要加快转变发展方式,不断提高企业自主创新能力,提高产品科技含量。要不断提高科技人才的相关待遇,做到事业引人,
灾害无情 烟草有爱
的危险,赶到基层
一线
看望慰问零售户、并给他们发放了最急需的大米表示由衷的感激,嘴里一直念叨着“谢谢、谢谢烟草公司……”,特别是此次在地震中受灾最严重的天缘超市
一位专卖股长的2010
,为“上水平、创一流”目标提供了精神动力和思想保证。抓好专卖技能鉴定的复习迎考工作,全年有12人参加了专卖技能鉴定考试。鼓励
一线
员工参加学历再教育,有6名同志取得了
应对低档烟销售 客户经理应如何出击
市场、深入
一线
,勇于探索,有效挖掘零售订单信息,做好客户需求量信息的采集工作,练就驾驭市场的本领。通过精准预测,对农村低档烟卷烟销售情况
四川青川县局一季度卷烟打假工作收到良好效果
及生产力。加强各岗位技能人才和实用人才队伍建设,特别是高度重视专卖管理
一线
员工的培养,形成良好、完善的岗位竞争和能上能下的用人机制。切实增强危机意识、竞争意识,
零售价15元/包价位段分析与展望
的大调整。“利群”、“娇子”、“黄山”、“七匹狼”、“黄鹤楼”等卷烟品牌开始取代“红塔山”、“白沙”、“云烟”、“双喜”等传统强势品牌晋升为全国二类烟市场销量较大的
一线
品牌行列。 与此同时
以品牌经理队伍建设促工商零共育品牌
一个档位,工资待遇较其它
一线
营销岗位平均高出20%。三是采取动态管理。在岗位内部建立“能上能下、能进能出”人员竞争机制,经过3年的历练,因工作成绩
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
;充分发挥客户在引导消费、宣传促销、品牌维护方面的主导作用。要在营销队伍中扎实开展培育知名品牌建功立业活动,全面提高
一线
营销队伍能力和水平,更好地发挥培育品牌、服务客户
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