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对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
保证制度的合法、合规和合理,还要保证制度的
可操作性
和可监控性;理清业务流程,合理分配权限,使各业务之间能相互制约、互相监督;二是
论烟草企业信息安全
是一个全新的高科技领域,我国还缺少比较完善的法律法规呢。现有的法规,只是规定了一些大体的原则,没有做出相关具体的
可操作性
的规定,也没有跟上信息化
销售淡季,客户经理该如何作为?
工作,计划书要详细、到位,具有一定的指导性和
可操作性
。 二是要做好“三勤”,即勤动口、勤动手、勤动腿。做市场要念好“勤”字诀,你不勤快
关于加强新形势下廉政风险防控机制建设的思考
立都还不完善,部分领域和环节还存在制度空缺,部分已经执行的制度由于运行时间过短,依然存在同实际工作“水土不服”的现象,缺乏实际
可操作性
。 三是企业
如何提高烟草法律法规宣传的有效性
;提升自我保护能力。 5.6积极开展“培训讲法”活动。制定内容翔实、
可操作性
强的烟草专卖法律法规宣传培训办法,编制烟草法律法规宣传客户培训教程,定期组织零售客户召开烟草
360度班组文化管理模式的设想与探讨
创新和延伸“班组细胞工程”内涵。由此,笔者大胆设想出一种新的文化管理模式――360度班组文化管理模式。无论可行性与
可操作性
如何,笔者都期盼与各位前辈老师共同探讨。 一
以执行力促进企业发展
;包括目标制定的合理性和
可操作性
,工作意图是否传递明确,员工责任心和执行力是否缺乏、到位等。是员工对分配的工作任务不满、不适合他们的兴趣或者无法胜任,还是给员工
浅谈湖北宜昌优质白肋烟生产的土壤环境
准确的弊端,具有实用性、
可操作性
和科学性。 (二)合宜土壤的养分含量特点 不同土壤类型都可能生产出优质白肋烟的事实证明,其土壤养分含量与
7S管理要强化对“表”意识
;就是要符合本单位的大政方针,实际情况的"表",就是要符合企业实际.要以此为前提,制定
可操作性
强的7S管理方案,才能保证这项工作在
公共场所吸烟罚款500元又如何?
;这是否意味着治理思维太简单?如何提高法规的科学性、可行性和
可操作性
,如何真正达到控烟目的,本期读者参议对此热议,敬请关注。 ――编者
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