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五大城市控烟形势严峻 控烟不能做表面文章(图)
了统一监管电话;吸烟区则张贴“吸烟有害健康”提示,并聘请
一线
从业人员成立控烟督导员队伍。这些举措获得了明显的成绩。如2011年,上海市各控烟监管部门共检查各类
行业内训师要共建共享
;近日,陕西省烟草专卖局(公司)制定并印发了《内训师队伍建设实施方案》,明确在全省系统选拔培养一批内部兼职培训师,承担基层
一线
日常教育
强化品牌培育基础 提升网建质量
提供个性化、人性化的服务工作。规范客户经理走访流程,提高客户经理拜访质量。并且,要加强督促检查。 4、强化职能转型,打造
一线
尖兵。 要以客户经理的职能
“真龙(巴马天成)”的原生态密码
。 这种返璞归真的外包装背后凝结的是
一线
卷包工人大量的心血和汗水。南宁卷烟厂卷包车间组织经验丰富、技术高超的老师傅带领车间人员天天靠在机台上,反复研究设备状况,一遍遍
加强廉政建设才是发展保证
好处费等。 三是存在徇私枉法、以权谋私的现象。我们的
一线
员工,手中多多少少地都有着一权利,一些人没有处理好自己的职权,而把手中的权利当成谋取私利的手段。现实中
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面打造忠诚文化(图)
旬,举办了青年职工“坚定雷锋信念,践行忠诚文化”主题演讲赛,通过11名来自生产营销
一线
职工讲述的忠诚故事和生动事例,尽情地抒发对企业的忠诚与热爱
辽宁省局全面推行安全管理课题成果显著
)从
一线
员工到各级管理人员,层层签订安全责任状。责任状与岗位职责挂钩,每位员工都可以“找点入位”,进一步明确了自身的工作流程和安全责任点。 除明确
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
,真正做到“一碗水端平、一把尺子量准”。在年初多次召开党组会议、中层管理人员会议,对绩效考核方案进行研究、民主决策的同时,坚持班子领导还带头与考核办人员深入
一线
提升党建工作要把握好“四个要点”
,充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。三是要坚持厂务公开,要认真贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针,深入
一线
,贴近群众
大型零售之瘦身大法
。 三千平方是店,五千平方也是店,只要是能贴近顾客,只要是能参与竞争,那对大型零售就是一个好的开始。
一线
城市满了,那就是到二三线城市去
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