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工于精 匠于心——记全国烟草行业劳动模范刘英杰
(左二)在劳模
工作室
授课言传身教 薪火相传面对南纤公司安全和环保的两条红线,面对维修人员的新老交替,刘英杰坚持着独特的人才培养观——传承不保守。信息化
“秦乐”牌烟标
;推动产品质量提升。2023年,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂劳模创新
工作室
自主研发的“用于切丝机铜排链拆装的工装”获国家实用新型专利证书。2023年,陕西中烟工业有限责任
“椰王”烟标
大师创新
工作室
正式挂牌成立,以现代师徒关系形式搭建传授高端技艺的有效平台,创新人才培养模式。2023年,海南红塔卷烟有限责任公司持续强化生产过程质量管理
上海烟机公司:打造智能产线 丰富场景应用
工匠联盟创新
工作室
,造就高素质队伍。
“秦乐”烟标
工业有限责任公司汉中卷烟厂采取多项措施强化质量标准建设,为质量管理提升工作提供有效保障。2022年,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂吴镌峰劳模创新
工作室
受到省财贸金融轻工
“红玉”牌烟标
公司汉中卷烟厂吴镌峰劳模创新
工作室
受到省财贸金融轻工工会表彰命名。2023年,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂结合“十四五”技改项目进度情况,优化策略,
“九寨沟”牌烟标
关,始终保持制丝过程优品率100%,卷包成品优品率100%。2022年,四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂技术员、四川中烟青年学科带头人和“匠师”技能创新
工作室
广西中烟:铺路搭桥,加快科技成果落地
构建,促进全员知识产权保护意识和创新意识提升。在创新培养方法上,广西中烟充分发挥企业科协的桥梁和纽带作用,依托技术中心研究所、技能大师
工作室
等平台
山东中烟:把人才优势转化为发展优势
体制机制改革、持续健全完善人才工作体系、更好搭建“横向贯通、纵向畅通”人才成长通道,贯穿山东中烟人才队伍建设的始终。他们先后围绕行业技能大师
工作室
运行管理、加强重点人才队伍建设、加强
“福”烟标
;有限责任公司曲靖卷烟厂展开。工厂职工(劳模)创新
工作室
和技师工作站的技术带头人和管理带头人认领攻关项目课题。
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