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  • 工于精 匠于心——记全国烟草行业劳动模范刘英杰

    (左二)在劳模工作室授课言传身教 薪火相传面对南纤公司安全和环保的两条红线,面对维修人员的新老交替,刘英杰坚持着独特的人才培养观——传承不保守。信息化
  • “秦乐”牌烟标

    ;推动产品质量提升。2023年,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂劳模创新工作室自主研发的“用于切丝机铜排链拆装的工装”获国家实用新型专利证书。2023年,陕西中烟工业有限责任
  • “椰王”烟标

    大师创新工作室正式挂牌成立,以现代师徒关系形式搭建传授高端技艺的有效平台,创新人才培养模式。2023年,海南红塔卷烟有限责任公司持续强化生产过程质量管理
  • 上海烟机公司:打造智能产线 丰富场景应用

    工匠联盟创新工作室,造就高素质队伍。
  • “秦乐”烟标

    工业有限责任公司汉中卷烟厂采取多项措施强化质量标准建设,为质量管理提升工作提供有效保障。2022年,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂吴镌峰劳模创新工作室受到省财贸金融轻工
  • “红玉”牌烟标

    公司汉中卷烟厂吴镌峰劳模创新工作室受到省财贸金融轻工工会表彰命名。2023年,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂结合“十四五”技改项目进度情况,优化策略,
  • “九寨沟”牌烟标

    关,始终保持制丝过程优品率100%,卷包成品优品率100%。2022年,四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂技术员、四川中烟青年学科带头人和“匠师”技能创新工作室
  • 广西中烟:铺路搭桥,加快科技成果落地

    构建,促进全员知识产权保护意识和创新意识提升。在创新培养方法上,广西中烟充分发挥企业科协的桥梁和纽带作用,依托技术中心研究所、技能大师工作室等平台
  • 山东中烟:把人才优势转化为发展优势

    体制机制改革、持续健全完善人才工作体系、更好搭建“横向贯通、纵向畅通”人才成长通道,贯穿山东中烟人才队伍建设的始终。他们先后围绕行业技能大师工作室运行管理、加强重点人才队伍建设、加强
  • “福”烟标

    ;有限责任公司曲靖卷烟厂展开。工厂职工(劳模)创新工作室和技师工作站的技术带头人和管理带头人认领攻关项目课题。