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探素基层组织建设的现状及发展思路
政治工作和组织工作混为一谈,不利于发挥基层工青妇组织的主动性和
创造
性。 (三)内部因素 从基层工青妇组织的内在原因分析,一是整体素质不够
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
组成不同,职责差异对践行“235”的路径不同,造成教育实践没有针对性。例如在为零售户服务过程中,专卖人员应更多的立足于对周边市场的清理整顿,
创造
促青年职工组织社会化探析
,为企业
创造
更大的价值。 一、引导烟草企业青年员工正确定位 烟草企业的青年员工思想意识多元,价值观念多样。从整体上来看,其思想和价值观还处在未定型时期。需要通过
做好烟企安全生产工作的思考
食物中毒、防煤气中毒、防交通事故)等活动,以此进一步调动员工安全生产的积极性、主动性、
创造
性,发挥党、政、工、团在安全生产工作中的表率、先锋、模范、监督、促进作用
烟草企业职工要点燃工作激情
,
创造
财富,推动时代前进、发展。社会学家戴维斯说过:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”工作就意味着责任
广西天等烟草创新卷烟营销工作模式探究
了影响天等发展瓶颈,为天等烟草可持续健康发展
创造
了良好的条件。为此本文根据行业积极思考、谋划、实践“三大课题”为契机,以天等推行诚信互助小组建设模式为突破口,
国庆七天假 商机怎么抓?
,与烟草部门共同
创造
良好的经营环境,保证节日期间的正常经营和盈利。 零售客户:吉锋庆 观点:挖掘“潜力”拓市场 从我多年的经营来看
提升员工原动力 提高队伍建设水平
,要想实现“卷烟上水平”的目标,最关键的还在于人。在于探寻和挖掘员工工作的原动力,只有动力足了,员工的工作积极性和
创造
力才得以充分发挥。才能
云南陆良提质增效过实招 烟叶质量借梯登高
已经难以为继,我们必须瞄准烟叶生产的重点项目和环节,积极
创造
条件,争取更多的订单生产,精准生产和管理,降低烟叶生产成本,
推进绩效管理工作 实现企业可持续发展
,管理人员与业务线人员相比工作更具复杂性和
创造
性,在考核实施中有一定的难度。因此,我们应该加强员工岗位工作分析,制定员工个人岗位绩效年度目标
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