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  • 以党性淬炼人性

    心理疾病”是不可回避的事实,这种现象严重阻碍着烟草行业改革深化的进程,不利于公司战略的快速推进,“行善”的教育活动显得尤为重要。“善”的本质是付出、给予
  • 拨亮一盏灯,照亮一大片

    ;争创一流” 的发展目标。建设发展型党组织,是贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话精神、全面落实国家局、省局、地区局部署和要求的重要举措,是进一步深化本系统党的建设
  • 提升企业创新体系建设水平的思路

    ;进而以信息化深入建设为契机,深化体系管理,引领发展方式转变,从而进一步促进自主创新,是当前需要深入思考的问题。    “基础管理上水平”是国家局从
  • 当前形势下县级烟草企业如何加强党建工作

    、复杂化,尤其是知识经济时代的到来,国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,
  • 规范,行业发展的生命线

    ,笔者以为至少要把握好三点:   首先,推动严格规范建设成果与工作的结合是确保“卷烟上水平”各项措施落实的需要。当前,随着行业改革发展的不断深化
  • 烟草企业管理中的和谐构建

    合法权益受到侵害,严重影响了职工队伍稳定,导致了人际关系的不和谐甚至混乱。而深化厂务公开工作,正是落实职工群众对烟草经营管理知情权、参与权和监督权的一项
  • 泸烟确立烟草行业信息化管理新航标

    国家集中调控、直接管理下稳定和良性的业务可持续发展。这一方面需要烟草行业内企业不断深化改革,加强烟草源产地的经济结构调整,发展技术创新领航的基地规模化产业,
  • 改进烟草行业思想政治工作

    ,建立起与现代企业制度相适应的领导体制。三是要充分发挥党员的骨干带动作用。企业各级党组织要积极鼓励和组织党员在本职岗位和急、难、险、重的任务中勇挑重担,在深化企业改革、提高
  • 红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设

    德才兼备、以德为先的人才选拔标准,健全完善管理人才选拔培养机制。深化干部人事改革,创造有利于人才脱颖而出的良好环境。   2.进一步加快技术人才队伍建设   加快制定集团专家
  • 浅析弘扬井冈山延安革命精神

    ,敢闯新路,以思想的大解放推动企业的大发展,在深化干部人事制度改革中探路子,在完善营销服务体制上想法子,在搭建专卖队伍管理潜能上搭台子