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基层烟草体系建设工作模式初探
)严格考核,确保实效。 采取闭卷考试、知识竞赛、技能大
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、督察考评等方式,多角度、全方面提升全员对体系文件的知晓率和运用水平;加大
提升四种水平 助力卷烟销售
技能。通过专题培训、职业鉴定、岗位练兵、技能
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等活动,全面提升营销队伍的市场分析、品牌培育、现代营销、客户服务、信息应用等方面的业务技能和专业水平。要加强廉政建设。针对卷烟资金量大
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
积极开展品牌服务工作。全厂20个部门通过维修、操作技术
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、科技创新论文答辩等活动项目,切实增强员工解作问题的能力与水平,为工厂的管理打牢基础。卷包车间拉开了以“开展
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
利用业余时间进行岗位技能
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,提高职工实战能力和技术水平;开展并逐步扩大轮岗培训范围,通过不同岗位间的技术交流,不仅提高职工的技术深度和广度
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
闪现的质量意识和素质技能元素,耳濡目染间嵌入企业干部职工的内心深处。专项培训测试、质量宣讲活动、知识竞赛、技术
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、导师带徒结对子等活动,更使“规范操作,提高
做好知名品牌培育 看看客户经理怎么说
清”了。而好多时候,这些学到的知识无形中就会用到我们的客户拜访中去,这样,自己受益,客户也受益。另外,还要定期搞一些大
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或
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
读书学习、青年论坛、演讲比赛、岗位练兵、技能
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等形式多样的竞赛活动,使全体员工在潜移默化中提高素质,跟上服务要求。要通过开展“学习马兰精神,争做优秀员工”主题教育
红云红河集团乌兰浩特厂企业文化全面融入企业管理
。 三是企业文化创建活动,促进职工钻研技术能力不断提升,综合素质不断提高。通过开展“知识竞赛”、“文化座谈”、“文艺演出”、“劳动
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”、“文化宣贯”等丰富多彩的企业文化
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
;继续抓好内训师队伍建设和课程体系的开发,积极培养内训师和课程开发专家;要持续开展“师带徒”活动,以及各类技术
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和技能竞赛活动,抓好三支队伍技能
员工文化素养培养工作浅谈
生价值。个人业务综合技能素养需要在工作中来完成,这就需要长期如一的着重训练、可以培养和工作实践活动,绝非一朝一夕之功。岗位练兵、技能
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、部门岗位之间PK、师带徒等等行之有效的形式
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