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强化契约精神,增进文化信仰
强烈的“我要遵守”的思想意识。在此前提下,需要强化的是增强企业文化“心理契约”的确定性与
可操作性
,让具有严格遵守企业文化“心理契约”思想基础的企业组织及广大员工,
浅谈卷烟农村市场卷烟品牌培育对策
第一手资料。在农村卷烟市场,零售终端调研是最具可持续性、
可操作性
的调研方法。在辖区范围内选择品牌培育配合力度较高
浅谈如何加强烟草企业安全生产标准化创建工作
以为危险源的辩识,运行控制,绩效改进提供方法和手段,开展安全生产标准化工作,使职业健康管理体系的运行更有
可操作性
和实效性。 二、安全生产标准化
烟草企业法律风险防控体系建设初探
风险不可避免,但因法律和政策在一定时期内的稳定性、规范性和公开性,以及企业管理的
可操作性
和可预见性,使法律风险防范和控制成为可能。烟草企业在法律风险防控方面应
对提高烟叶复烤厂办公室管理的思考
;不断提高决策的科学性和
可操作性
。另一方面,要围绕推动领导决策部署落实,搞好综合协调。妥善处理好上下之间、左右之间、内外之间的关系,善于调动各方面的积极性
论如何在管理中实现精益化
维护对象和临时性、突发性工作。两层APCD模式提高了精准管理工作的计划性和
可操作性
。 (二)建立零售户分类档案。分类信息包括零售户档案信息、进货信息和反馈信息。档案信息
做好知名品牌培育探析
对这部分客户进一步挖掘市场潜力,不仅提高品牌的知名度和影响力,做到有的放矢,提高品牌培育方案的
可操作性
。而且避免无节奏全面投放导致知名品牌资源浪费
运用“ISO9001中国式质量管理”提高体系建设的有效性
标准,同样需要把它与中国的文化、人文环境和中国人的工作习性紧密结合起来,才能达到事半功倍的良效——而不是一个仅仅出于认证为目的所全盘照搬的强加的缺乏
可操作性
的管理标准
如何发挥员工在鼎诚文化建设中的作用
发言权。一些专家的说法貌似高屋建瓴,很有建树,但是大而不当,不利于执行,缺乏
可操作性
;有的过于冗繁,理论系统之间相互
着力提升卷烟营销服务水平
,人员的流动性小,卷烟营销人员存在文化程度差异,部分缺乏专业的卷烟服务营销知识和服务能力。加之营销人员培训工作的不到位或培训学习的
可操作性
、实效性差,
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