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江西吉安市局切实加强烟叶管理风险防控
结果应用“
常态
化”。以风险防控为抓手,进一步夯实烟叶工作基础,将烟叶管理风险防控纳入烟叶生产
常态
化工作,对出现问题的相关责任人进行负面清单处罚;对
江西庐山市局党支部开展5月份党员集中学习活动
党支部书记带领大家集中学习了《江西省九江市烟草专卖局关于印发九江市烟草专卖局(公司)“抓落实、提效能”执纪监督
常态
化工作方案(试行)的通知》。随后其他支委和党员
江西宁都分公司分类突破营销基础工作
运用、宣传报道、基础信息维护、信息采集、规范经营等“补短板类”的薄弱环节敢于突破,全力攻坚克难,对标先进找差距,补短板强弱项。 “持之以恒”的工作
常态
坚持
江西抚州市局运用三大举措推进党风廉政建设
开展好政治监督、经济监督、规范监督、
常态
监督,强化全面从严治党主体责任的落实。对监督检查发现的问题,
常态
化运用“四种形态”进行问责,较好发挥好震摄作用
四川攀枝花市西区分公司“严”字当头提升规范经营控制力
合力。 四是严
常态
。以天价烟整治为抓手,严格规范辖区卷烟经营秩序,严防真烟外流,每月公示亲属经营信息,杜绝违规经营情况的发生,
江西南康区局推进办事公开民主管理工作
为进一步提升工作质量,提高服务水平,日前,江西省赣州市南康区烟草专卖局“四化标准”推进办事公开民主管理工作。 一是公开
常态
化。坚持以公开为
常态
浙江丽水市局(公司)开展物流现场集中改善
“
常态
化”。集中改善活动结束后,丽水市局(公司)将进一步固化整改成果,建立
常态
长效机制,不断提高配送员工的责任意识和业务素养
甘肃天水市局“三个转变”持续提升打假破网工作水平
;突出重点,完善模式,全面提升打假破网工作水平。 一是实现突击收集向
常态
管理转变。改变以往“追着线索要情报”的突击收集方式,不断改进与完善获取、分析、利用
红塔集团举办2017年度党务干部及纪检监察人员培训班
培训旨在推进“两学一做”学习教育
常态
化制度化,进一步加强集团党务干部、纪检监察人员队伍建设,提高党务工作者及纪检监察人员的政策理论水平以及党性修养,为落实好“两
山西省晋中市昔阳县局(营销部)雨季安全生产早谋划早部署
安全意识。根据雨季生产特点,做好驾驶员安全教育,切实做好车辆“一日三检”。 安全组织实施
常态
化。按照股室管理、直线责任原则,坚持“谁主管、谁负责
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