烟草在线—吸烟有害健康！

，提高员工积极性；还通过开展知识讲座、技能竞赛、业务培训、网络学习等方式，提升员工业务能力，并鼓励员工获取与岗位相关的国家职业资格证书和职称。“物流

来的。农村零售客户的素质普遍偏低，理解能力和动手能力差是客观现实，因此很多零售客户虽然也参加了网上订货、进销存系统操作等业务培训，但实际应运中往往还是会遇到

’就是要准时参加我们的业务培训，让自己以后要依法经营嘛。”小陈忙不迭地点头答应。所谓“不打不相识”，小陈和许队长很快就成了无话不谈的朋友，小陈自己也成了朱沟村

;努力营造良好的氛围，不断优化发展环境，更好地提高员工的热情和工作积极性。卷烟经营企业应当结合当前所开展的岗位练兵、业务培训等活动，通过实施文明营销、优质服务

党群干部的业务培训，练好内功，增强做好党务工作的能力。要加强对党支部建设情况的检查和考核，进一步严格党员的考评考核，考评考核指标尽量

。为了尽快适应新岗位，帮助烟农种好烟多找钱，他除了参加单位组织的业务培训外，还积极利用闲暇空余时间自学。常常是，白天在烟田里仔细察看烟株长势

烟草公司是非常重视营销队伍建设的，一直以来把培训作为营销人员综合素质提升的一个重要手段，除了积极鼓励员工进行学历提升和文化知识学习外，还将业务培训纳入到营销人员

做好准确的、客观的、全面的分析和判断，那么，必然会使其所开展的卷烟营销服务活动在质量和效率上大打折扣。因此，卷烟经营企业应当通过实施客户经理业务培训、岗位练兵等多种途径

现有内管人员培训力度，通过深入开展“岗位大练兵、内管知识竞赛、内管征文”等活动，按照“流程化、痕迹化、精细化”工作标准，既要增强对内管人员卷烟经营业务培训

的、先进的企业管理经验。只有这样，才能为切实提高领导者的驾驭能力创造有利条件。我们知道，一般情况下，卷烟经营企业领导者的知识来源于理论学习、业务培训以及

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