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江西中烟广丰厂创新课题荣获2016年度全国设备管理创新二等奖
模式,从整体上提升企业设备管理水平。 课题实施完成后,在设备关键指标、
员工技能
水平以及设备预防维修能力等方面提升上取得了良好的效果,尤其是在关键指标提升上,
红云红河集团领导到新疆卷烟厂调研(图)
到厂开展现场培训,取得了“短、平、快”的效果,
员工技能
明显提高。集团和新烟“十三五”规划和2016年目标任务均已确定,在今后的工作中,新烟各部门
甘肃平凉市局四举措持续加强专卖队伍建设
。 三是提高青年员工业务水平。以“讲奉献、改作风、练技能、提水平”为主旨,开展专卖管理岗位青年
员工技能
竞赛活动。竞赛打破常规模式,采取“笔试+面试”的方式
国家局调研组到江西中烟南昌厂指导QC小组活动
大课题”、提升“五个形象”,继续提高自主创新能力,扎实做好质量教育与培训工作。三要广泛开展QC活动练兵,搭建
员工技能
竞赛平台,为QC活动持续开展
四川宜宾复烤厂提前制定2015烤季选叶方案
培训机制,划定专门的培训区域,成立新手组对新进人员进行技能培训,提高
员工技能
;其次对车间班组进行重组划分,设立选叶班和其他专业化
上海烟印公司车间开设机长宣讲平台(图)
机长薛元庆给新员工授课 烟草在线据《上海烟业报》报道 提升印刷机长专业素养,同时带动操作
员工技能
的提升。近日,上海烟印公司生产车间开设了印刷机长“中华宣讲
广西中烟南宁卷烟厂顺利完成压缩机工职业技能鉴定
工种操作员工职业技能晋升通道,有效提升了
员工技能
水平和工作积极性,对进一步加强技能人才培养,全面提升员工队伍素质产生了积极的作用。下一步,该厂将继续
贵州黔东南州烟草物流中心开展劳动技能比武(图)
激发了物流全体人员的工作热情,营造了“比技能、学技术、赶目标、超自我”的良好工作氛围,达到了提高水平、提升技能、强化责任的目的,搭建了
员工技能
交流和沟通
柳州厂卷包车间获评全国现场管理星级评价五星级现场(图)
”,采取多种形式提升
员工技能
。二是“零故障”设备管理有效开展。通过搭建“4321”零故障管理模式,执行零故障P-D-C-A-S全闭环,不断追求精良设备运行管理目标
湖南中烟举办第三届烟机设备维修职业技能竞赛
;公司把2014年定为“职业化年”,通过开展电气自动化、财务、营销、烟叶分级、办公自动化、美丽文字、厨艺等8个系列技能竞赛,促进职业化团队建设,不断提升
员工技能
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