烟草在线—吸烟有害健康！

使用是支撑。要深化人才发展体制机制改革，完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，加快建设行业战略人才力量，努力培养造就更多的科技领军人才、创新

”建设；印发《劳模（工匠）和高技能人才创新工作室管理办法》《劳模（工匠）和高技能人才创新工作室联盟管理办法》，建立

为活跃、最为积极的因素。要想让人才创新创造活力充分迸发，需要厚植人才成长的沃土。要深入实施人才优先发展战略，聚焦前沿战略发展需求和关键核心技术攻关，一体推进创新

;开展职工优秀技术创新成果交流等。烟草企业要全面激发人才创新活力。实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。烟草企业要全方位培养、引进、用好人才，全面激发人才

厂朱润涛工匠人才创新工作室荣获“河南省示范性工匠人才创新工作室”称号，在企业内部营造了尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

;在实践中促进青年员工技术水平提升。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”刘金刚经常这样对同事们说。2015年，“刘金刚高技能人才创新工作室”成立。他以此为契机

沟通交流。调研期间，还参观了动力车间、制丝车间党支部、卷包车间党总支党员承诺亮诺践诺墙，新疆卷烟厂厂史馆、劳模和工匠人才创新工作室、党建实践阵地、工商零消党建联建共建基地、“身边

;不求全责备，增强人才的成就感、获得感和企业归属感。同时组织开展各类技术技能竞赛比武，推动企业内部人才流动，激发人才创新创造活力。坚持环境留人，厚培

”良好氛围。该厂通过开展“赓续红色血脉、致敬百年风采”、“青新志愿行”、选拔“青新撰稿人”、技术比武等活动，砥砺初心、激发活力，为优秀青年人才创新创造提供更多的服务和支持

，紧扣“人岗适配”，不断推进车间人才库建设。卷包车间建立健全以创新为导向的车间人才发展体系，全面激发人才创新活力，盘活现有人才存量，

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