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甘肃定西市局启动全员竞争上岗工作(图)
,振奋精神,珍惜机遇,积极参与竞争上岗,逐步建立健全科学化、民主化、
制度化
的选人用人新机制。 会议的主要内容是,召开职代会
甘肃临洮县局以执法评议加强依法行政工作
合法、执法行为规范化、执法监督经常化、执法管理
制度化
,全面提高县局依法行政的能力和水平。
湖南桃源以“1234”工作法促综治安全管理
明确、责任到人、措施具体、考核严格的管理机制,促进综治安全工作的正常化、规范化和
制度化
管理。“3”即坚持三个原则。一是整体工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针原则;
广西中烟部署2011年对标工作
;深化培训,构建体系。以标杆为引领,以课题为抓手,实现对标指标体系化,对标改进课题化,对标管理
制度化
,对标工作信息化
山西清徐“五项措施”加强信访稳定和应急管理工作
;明确登记、呈报、转送、交办、上报等环节的任务和责任,畅通信访渠道,规范信访工作,实现信访工作的
制度化
、规范化、流程化。 设立专项办公室。在单位内部设立专门
陕西渭南市局荣获全市应急管理先进单位称号
、
制度化
和程序化。同时,按照立足实际、细化职责、重在落实的方针,不断健全应急管理目标责任制,并将其纳入到综合考核管理体系中。 注重全员应急培训。利用局域
湖南冷水江市局全力打造“三型”机关
和管理方式创新,强化“精细化”服务理念,切实抓好财务、安全、档案、法规、绩效考核、基础设施建设等工作,促进后勤管理向科学化、
制度化
、规范化迈进。 四是狠抓
龙烟工业开展干部选拔任用“一报告两评议”工作
、民主化和
制度化
,将为推进公司队伍建设上水平提供强力支撑,有效提高干部职工对企业干部选拔任用工作的满意度。
江苏江都:“三个坚持”抓好专卖管理工作
新思路新方法,增强监管工作的实效性。逐步建立起预防、发现、纠正、处理违规问题的内部专卖管理监督长效机制,促进内部专卖管理监督工作
制度化
、规范化、日常化。 三是坚持队伍建设
湖南宜章“三化管理”促现代烟草农业上水平
“
制度化
管理”。该县烟草分公司驻村技术员必须撰写工作日志,记录每天工作服务情况,并由烟农签字。成立烟农协会,定期召开烟叶生产形势分析会、现场会、观摩会,
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