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如何推进“532”、“461”战略目标实现
逐渐萎缩,因此,要利用市场调研、客户走访、网上订货等方式,通过与零售户接触的机会,收集、整理、反馈来自于市场
一线
的声音,有效地把
浅论品牌导向型基地建设推进原料保障上水平(上)
;培训技术员490人次。同时,对
一线
技术人员和烟农主要进行了育苗、移栽、田管、采收烘烤、分级扎把,以及入户预检预验、信息一体化等一系列的理论加实操培训。并及时解决生产
浅谈“内管抓核实”应该如何落实
;2011年国家局内管新规范出台,还在要求我们要规范经营,所以作为商业
一线
单位,在经营中一定要树立规范的理念。 二、内部专卖监督管理工作中存在的问题 1
营销管理中心轮岗实习心得
烟草市场上,有这么一群可爱的人,他们奋斗在卷烟销售第
一线
,每天头顶日晒雨淋,风里来雨里去,默默地践行着“服务结缘,价值共赢
农村市场莫成监管洼地
;说的还挺形象,这样热的天,真不想出门,想想那么多在干旱天气下还坚守在
一线
岗位的劳动者,真是向他们致敬。 小烟卷儿:昨天我看新闻
娇子(传奇天子):超高端市场新传奇
,全厂上下仅数人知晓其运用之妙。在制烟工艺上,当年那些手工制烟老师傅不辞辛劳,长时间驻留生产第
一线
,甚至以师傅带徒弟的关系,毫无保留地将当年
如何对领导干部行使监督权
已经做的天衣无缝的数字,现场检查也只是习惯走一走、看一看表面而已,很少看见有人向
一线
的员工真正了解一些实际情况;六是有的单位企业文化缺乏诚信,带有
县级烟草人力资源管理的重点
丰富的管理经验和社会经验。县级烟草企业所从事的工作是真正意义上的
一线
工作,工作的对象是烟农,零售户,县级政府及乡(镇)当地政府等其他
加强“后台”为客户经理服务的思考
,同样需要建立灵活的用人机制。在新形势下,营销管理部门必须树立科学的人才观,关爱每一名客户经理,以人性化的方式管理客户经理队伍。由于客户经理的工作在
一线
对全员营销的认识和思考
品牌;倡导全员争做品牌的“志愿者”和“宣传员”。“志愿者”竭力配合营销中心搞好品牌宣传,多方位、多角度推介品牌文化和品牌产品。机关科室、生产
一线
员工可以利用公休日走访市场
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