烟草在线—吸烟有害健康！

反省。这种方式适用于生活阅历浅、盲目性大、容易受感化的人。四是商讨式批评。通过共同探讨某一个问题，达到批评教育的目的。这种方式适用于思想敏锐、又有一定理论基础的员工。五是触动式批评。这种

区分，不盲目追求数量，建立和完善品牌导向型的特色烟叶生产格局。未来几年，我们的重点是打造“一核三极”山地原生态特色烟区。“一核”就是以种植一百万担以上特色品种

的发生呢？笔者认为可以有以下几个原因来解释这个问题：　　一是培训方向不明，内容比较单一。培训多偏重于“应急式”的短期行为且盲目性较强，没有将

;却买了超值的商品，占了一个大便宜。送顾客东西虽是很简单的做法，但是要有的放矢，不要过于盲目。送多了，贵了，你会赔本，

方向、取证重点和完成时限等多个方面不够细致，对调查取证工作的指导性不强，使得具体工作中存在一定程度的盲目性和随意性。二是记录痕迹化不足。执法人员在调查取证时，

上的漏洞。　　2.努力提高内管工作质量。一是要提高走访调研及核实工作质量。过去工作中，内管工作往往是机械、盲目的走访，原因是没有做好市场终端异常线索的收集，在

，到头来哪个专题也上不去。依我之见，与其盲目的随波逐流，不如另辟溪径，根据自己的实力，层次，把大目标化为小目标，

;甚至是得了黏膜炎的婴儿，妈妈正在往他脸上吹烟雾……总之，各类形态的人出现在了香烟广告里。广告的大吹大擂让无知消费者盲目跟风，在得知吸烟不仅不会伤害身体

施工作业单位安全责任明确、安全技术交底清晰、企业和人员资质合格，保证现场动火、用电、登高等危险作业操作安全、监护到位，防止盲目抢时间、赶进度的问题出现，切实防止

，切莫急功近利，盲目发展大户，专卖内管部门要严格监管辖区大户经营行为，确保大户数量严格控制在规定的户数内，确保大户守法经营，

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