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杭州市人大代表建议:控烟,从领导抓起
在办公室不得抽烟’吧,那也太直白了。我们出台这个条例的时候,也是顶着压力的。” 《杭州市控烟条例》第九条规定,禁止吸烟场所和控制吸烟场所的经营者或
管理者
“外冷内热” 品牌沉浮
内自由竞争的结果,它需要政策和市场双重作用力。 任何一个品牌,不论是
管理者
的意愿还是品牌自身具备的能量,都会不断追求量和质两方面的提升。国家局的政策只是对总量
烟草企业财务管理中管理会计的运用探究
会计系统分别为各级
管理者
个人和市场决策者提供大量有效的经济信息,如成本信息监管部门可以及时帮助高级
管理者
准确获得有关产品价格信息,为决策者合理确定资产预期收益率,实现“管理
浅谈基层烟草商业企业如何传承中华优秀传统法律文化
过程中还存在诸多问题。1.法律观念淡薄,法治意识不强。依法治企是一项长期的工作,但是有些企业对依法治企的重要性认识不足,一些企业的
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法治观念淡薄,
构建从粗放到精准的“云”监管
‘地毯式’、‘拉网式’检查,按线路按周期逐户检查,片面追求检查频次和覆盖面,要么是单纯凭借
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的主观判断进行选择性执法,寄希望于‘瞎猫碰死耗子
安全管理需运用“四性”有力特点
烟草企业首先要把准安全的防范“脉搏”,要根据防范作业属性、特点、本岗位的工作要点来深化安全教育,也就是人们常说的“一把钥匙开一把锁”,特别是要对指挥者、直接
管理者
多途径提高卷烟市场监管效率
如何,
管理者
首先需要收集必要的信息,考虑如何衡量和衡量什么。当工作实绩与标准产生差异时,就说明工作出现偏差。这一步骤包括两个方面内容;一是搜集反映
浅谈新形势下如何加强基层局建设工作
,作为
管理者
来说,要严格监督执行,奉制度为圭臬,只有监督落实到位,管理才能不断加强,只有依靠制度和规范,
契约精神平等性与老板文化权威性的冲突与融合
烟草在线专稿 志存高远的企业文化建设目标之一是在企业内部实现文化管理的境界。在这样一个文化管理的境界中,企业组织能将自身的价值目标通过
管理者
的层层传递,影响到广大
运用“ISO9001中国式质量管理”提高体系建设的有效性
控制不严密、整改措施不合理、流程协调性差、执行力不够等带有管理诊断和管理增值的问题和改进建议。 再拿管理评审的例子说,ISO9001质量管理体系标准中要求最高
管理者
通过管理评审
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