烟草在线—吸烟有害健康！

）印发通知大力推进区市县三级分类分组对标工作。　　通知要求建立区市县三级五类对标指标体系，明确了分层分类分组标准，构建了“横向与全区比、纵向与同期比”的对标评价

结构合理、素质优良的技术型、技能型、复合型人才，建立培养体系，完善评价机制，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，为工厂技术队伍建设提供

工作有序推进；组织好培训鉴定工作，为提升烟农职业化水平奠定良好理论基础；建立职业烟农专业服务和评价机制，专线、专程服务职业烟农，并按

用。文明吸烟环境建设要依靠政府、积极参与，要不等不靠、先期调查、做好规划、主动对接。　　会议强调，要确保经营严格规范，在各种评价机制中去除人为因素

营销部辖区客户分布情况，科学合理设计安排终端星级初评工作，形成市县两级评价机制，县（区）营销部按照“先实地走访后调阅资料”的原则

层层落实的责任体系；健全成本费用监控和分析机制，强化降本增效目标的动态跟踪和过程控制；持续优化精益管理降本增效考核评价机制。通过对评价结果的深入分析

，工会利用各种方式开展职工技能培训，提高职工发现、判断和处理具体问题的能力；制定工厂班组建设管理办法，完善班组建设评价机制，组建劳模

问题导向，推动创新人才优先发展。通过实施高层次人才引进工程，优化科技人才及成果评价机制，加大科技创新成果的奖励力度，实现用人才的高峰撑起创新

；要将推广应用效果及产生的经济社会效益作为业绩考核、项目成果鉴定、成果奖励的重要指标，探索建立符合科技成果转化工作特点的考核评价机制，不断提高科技项目成果转化

;围绕公司“十三五”发展规划及生产经营中的重大问题，迅速建立一系列信息收集、内部沟通、工作推进和成果评价等机制。三是高质量支撑。公司将为专家提供完善的科研工作环境，也希望省

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