烟草在线—吸烟有害健康！

相关考核制度，严把等级合格率，对思想松懈、把关不严的站（点），将责成县局集中组织到备货组进行再整改再学习。　　四是狠抓分县经营

加大体系考核力度，制定相关考核制度，与年度绩效考核挂钩，同时，对每次体系活动情况都进行整理和通报，要求各单位（部门

，根据实际工作中出现的问题和优秀经验，进行相互交流学习，充分发挥优秀营销人员传、帮、带的作用，全面提升队伍凝聚力。　　四是完善考核制度。健全

、灵活多样的个性化服务，实现终端功能高效发挥。　　注重督导考评。对终端建设工作开展情况实行周通报、旬点评、月考核制度，制定卷烟陈列、店容店貌模范评选活动实施方案

、管理考核制度建设、烤房管护使用、技术培训、指导服务及专业化烘烤组织管理等工作开展情况，并与烟农交谈。　　考核后，考核组对南涧烟叶精准烘烤工作给予肯定，

系统校验、抽查验证相结合，营销部复查、营销中心抽查的二维二层信息数据追踪研判机制，形成层层把关、互联互通的校验模式；落实信息采集专项绩效考核制度。建立考核导向

。　　三是进一步完善工作机制。修订完善专销零“三位一体”工作制度，以制度引导行为规范。同时，制定以“专销零”三位一体作为重要考核内容的年度考核制度，量化考核内容

拜访客户的相关人员严格考核，用严格的考核制度督促员工自主工作，提高客户服务满意度。

。　　育苗准备到位。严格育苗物资发放和育苗棚维修、新建，做好苗棚卫生消毒、蓄水等前置工作，确保按时限育苗和为烟农提供高茎适龄壮苗。　　考核制度到位。制定适用的烟叶生产各

商贩，确保治理成效。　　四是突出考核制度，形成长效机制。始终贯穿“严格规范”这条主线，进一步完善相关考核内容，责任到岗，明确到人并加大追责

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