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指导、突出重点的原则，结合县局实际从专卖技能鉴定的考试要求、鉴定要素表等资料入手制定了考前培训计划。并从“理论、操作、理论考试、技能考试、历史通过率”等多个层面，对重

，各单位外聘讲师为参考人员举办考前培训，巩固基础知识，增强考生迎考信心。　　三是严格纪律，确保公正。专门印发组织实施烟草物流师岗位等级鉴定及派遣

。二是加强安全队伍建设，做好注册安全工程师考前培训，提高专业化水平。三是进一步推进安全生产标准体系文件有效运行，落实岗位达标。四是深入开展专业安全评估工作

，合理安排培训时间和进度确保考前培训扎实有序开展。　　二是精心选拔培训教师。充分结合物流鉴定教材知识面的要求，分别从储配部、送货部、综合部选拔具备物流师和内训师双重

的各类专项培训。在“请进来”培训上，主要以专卖、营销技能鉴定考前培训以及管理人员素质提升、员工行为规范等方面的专题培训为主，聘请行业资深老师传授专业知识，同时

区局将加大对相关技能鉴定文件制度的学习，提高员工对技能鉴定的认识和重视程度。同时加大培训力度，整合培训资源，切实做好考前培训工作。

，认真组织了4名专卖管理人员按时参加了市组织的第二期专卖管理技能鉴定考前培训和省局组织的正在进行的第二期专卖管理技能鉴定培训和考试；　　五是根据该局工作实际，于7月

员工队伍。　　五、举办多种多样培训，提高受训人员素质。2013年以来，先后举办了专卖岗位技能鉴定考前培训、营销人员技能竞赛赛前培训、法规人员培训、机关人员岗位技能培训

;创造性地开展工作，在考场设置、考务安排、考前培训等方面大胆创新，取得了良好效果。　　考评员更尽职。每次鉴定开展前，江苏省局（公司）鉴定

考前培训和动员，强化鉴定效果，结合实际情况采取模拟训练、案例辨析互动式培训方式，增加培训的生动性和趣味性，实现互动交流，充分参与

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