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咬定目标不动摇 稳定发展上台阶
,通过日监控、户提醒、周分析、月总结,切实提高客户订货执行率及卷烟销售的稳定增长。三是加强客户经营指导。利用上门、
座谈
等多种形式做好市场化取向改革具体工作宣传和引导,
浅谈行业基层单位开展教育实践活动
活动中,极个别单位的个别人员仍然对教育实践活动的认识尚不够深刻,片面地认为践行群众路线就是开会、就是
座谈
,在一定程度上忽视了一些“看得见、摸得着”的具体问题
让民主和谐之花越开越艳
;实行一事一公开。公示贴到厂门口,公开栏建到车间、《淮烟信息》发到职工,扩大公开的宣传面。三是不定期召开职代会代表团长会、班组长会、
座谈
会等会议,向职工广泛
切实做到“把员工放在心上”
“三个结合”,即:理论学习与工作实践相结合,集中学习与个人自学相结合,学习思考与
座谈
讨论相结合。要通过聘请专家、集中辅导、经验交流、知识竞赛
江苏中烟淮阴卷烟厂开展“办事公开民主管理”工作综述
》发到职工,扩大公开的宣传面。三是不定期召开职代会代表团长会、班组长会、
座谈
会等会议,向职工广泛征求意见,共商企业大事。 2006年,经
“玉溪(软小庄园)”:比期待中的更好
,红塔集团营销人员对这20家零售户召开
座谈
会,全面宣传推广新品“软小庄园”。各零售户通过
座谈
会相互认识,相互交流,共同探讨如何培育好“软小庄
湖南中烟务实求实转作风 着力践行党的群众路线
;市场营销中心领导脚步遍布全国各地,每到一处便召开员工
座谈
会,认真倾听消费者的心声。对员工反映的问题,能解决的,当场给予答复。员工们高兴地说
论加强廉政文化建设
教育作为廉政文化教育的突破口。加强理论教育,通过举办道德大讲堂、报告会、
座谈
会,畅谈职业理想,使干部员工树立正确的职业道德观;加强养成教育
试论员工心理引导
得到解决,当心理压力得到释放,就会心情舒畅,就会迸发工作的热情和激情。 了解员工心理诉求 一般而言,在企业召开的诸如工作会、
座谈
会、交流会
烟草行业2013年第38周综述
公款吃喝、相互宴请和进行高消费娱乐等活动。 江苏中烟公司机关和各直属单位通过组织党员领导干部观看廉政警示教育片、发送节日廉政短信、赠送廉政书籍、组织廉政
座谈
会、向供应商提前发放《廉洁过节告知函》等活动
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