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红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设
内部挖掘,优化配置,满足需求。对新增岗位或关键岗位缺员,采取
公开
竞争上岗,用内部市场化手段优化人员配置。 关键人才队伍建设对策 关键人才
湖南中烟建设“四个一流”技术中心为品牌发展提供支撑(图)
,分别享受副处、正科、副科以上的待遇,使人力资源进一步盘活。2010年,技术中心还先后组织了全体中层干部
公开
竞聘和全员竞聘上岗,通过这两轮大
江苏南通通州区弘扬三敢精神引领创先争优
当家做主的作用,做到政务
公开
,群策群力,明确责任,强化落实。“算”出科学决策,“算”出民主作风。 “干了算”就是工作到一定阶段及时
给力2010 发力2011——湖南中烟继续平稳健康发展
下降10%。 强化内部管理监督,严格规范经营。正确处理规范与效率的关系,全面落实“三项程序规定”。深入推进办事
公开
、民主管理,提高决策透明度。组织专项管理监督
“服务”新演绎——从服务中心看湖南烟草服务品牌建设(图)
;特别注重履行服务告知、服务督办、服务调查等工作职能。也就是说服务监督要实现从“内循环”到内外结合、从“自画像”到“众生相”、从隐蔽到
公开
的转变。 益阳市赫山区一位叫莫爱宽的零售户对此深有感触
四川青川县局一季度卷烟打假工作收到良好效果
的不平衡等现象,部分售假者在互联网上
公开
销售卷烟,以“低廉的价格,高额的利润”吸引下线客户。实行流动作案,难以调查取证。物流业的管理还存在一些不规范
三大秘笈成就科技娇子
,选择性降低卷烟烟气中主要有害成分。经郑州烟草研究院等机构检测,添加这一材料的卷烟,烟气中3种有害成分的降低率均超过25%。这一技术已
公开
了两项国家发明专利
行业各直属单位新年积极贯彻全国烟草工作会精神
工作,全面推进办事
公开
民主管理,加强整顿规范和监督管理,努力打造法治烟草阳光烟草;五是着力在全面预算、贯标、基层创优上下功夫,深入开展
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
。 四是加大人才培养工作力度,激发科技人员创新热情。成功面向海内外
公开
招聘烟草基因组计划重大专项首席科学家、国家烟草基因研究中心主任;完成为期3年的行业首期卷烟调香师
湖南烟草2010年发展态势良好 “十一五”圆满收官
办法,
公开
货源分配,加强烟草服务中心建设,开通96368服务热线并跟踪考核服务情况,充分发挥卷烟经营者协会的引领、协调、自律作用,有效
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