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河南中烟洛阳卷烟厂物流分中心开展技术大讲堂强化队伍建设
、讲解维修案例、分享技术
革新
项目,采取网络授课、现场讲解等方式 ,不断激发青年员工学知识、钻业务、比技能的热情,引导大家在干中学、学中干,努力培养
河南中烟黄金叶生产制造中心“三强化”推进EAM精益管理
应用。利用EAM数据深入分析设备关键部位性能状态,为设备轮保和技术
革新
提供有力支撑,并通过点检、保养、维修等手段,多方位、深层次加强设备管理控制,
山东临沂烟草构建“赛马”机制激发烟站创新活力
“赛马”工作方案,将岗位创新、金点子、小发明、小
革新
、小改造、小设计、小建议等纳入评比内容,鼓励员工积极解决生产经营中的难点、痛点、堵点问题,扫除创新盲点
贵州中烟遵义烟厂完成“技能大师工作室”2022年度评审
”,均由来自生产一线且在技术
革新
、技术攻关和技术改造方面具有较高理论和实操水平的劳模工匠领衔,旨在依托技能大师工作室平台,发挥领办人和核心成员的技术优势,带
河南中烟黄金叶生产制造中心嘴棒车间推进全员设备自主维护助力降本增效
周期取得明显成效。无缝对接,有效推广。将该项工作的开展与技术创新、技术
革新
、合理化建议相结合,激发车间全体员工立足岗位、充分查找管理的缺陷和不足,提出改进方法
江苏新沂市局(分公司)“可移动的异型烟托盘车” 获国家实用新型专利
的明显低效、耗时环节有针对性筛选出来,大胆
革新
、勇于探索,不断寻找解决办法,最终研究制作了“可移动的异型烟托盘车”,提升了配送人员现场作业效率
福建省局(公司)29项“五小”创新成果受表彰
,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围,福建省烟草专卖局(公司)工会坚持动员、组织职工广泛参与福建省百万职工“小发明、小改造、小
革新
、小设计
江西樟树市局“互联网+监管”系统培训
。 三是培养促进队伍专业化与素质化。新系统的推出,技术的
革新
都需要队伍人员熟练掌握并运用得当,需要强化专业知识的学习培训,提高人员的综合素质以适应大背景下
福建省局(公司)一批“五小”创新优秀成果受表彰
福建省百万职工“小发明,小改造,小
革新
,小设计,小建议”创新大赛,共上报成果109个,20个成果受表彰,
深圳烟草物流中心开展技术创新 助力异型烟分拣
,推进技术
革新
常态化,以解决实际问题为出发点,不断增强员工的创新精神和责任意识,鼓励改革创新,全面提升创新的针对性和实效性。
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