烟草在线—吸烟有害健康！

种形式、两烟经营的纪律要求、内管预警系统、典型案例分析等方面解读了规范经营的基本内容，提升了大家对规范经营的认识。　　在随后的“规范经营大家谈”环节，参训人员围绕培训主题

一体化的工作流程标准、作风纪律要求，以及如何切实提升客户经理、专卖稽查员岗位能力等方面进行了深入阐述。通过培训进一步激发了员工队伍活力，增强了员工的实际本领。

督查。要把纪律督查重点放在到岗到位上，各部门要立即召开职工会议，传达职工纪律要求。　　四是强化两烟一基。要加强烤烟面积落实、规划好田好土及示范点工作，要加强

意识。　　二是严肃纪律要求。结合单位实际，制定廉洁过节“十个严禁”，要求全员发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，坚决反对讲排场、比阔气，严格执行

》，贯彻落实《中央纪委关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》。　　二是下发廉洁自律通知、提醒卡，重申纪律要求，通过内网、宣传栏、手机短信

，先后组织了《烟草专卖法》、《行政处罚法》、真假烟鉴别、案卷制作、涉烟案件线索收集等学习班。还在全局范围内开展了对行业法律法规、规章制度和国家局《关于进一步规范“两烟”生产经营行为的纪律

广大党员干部牢记各项廉洁自律规范和党的纪律要求，坚守好共产党员的“道德底线”和“纪律底线”，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。　　会议强调

考场，注重每个环节为考生服务，营造良好的考试环境，使考生能够发挥最佳水平。　　四是严控考场纪律。要求监考人员严格执行考场纪律，明确考生不得将

广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。　　二是筑牢制度管理的防线。重点围绕行政执法、卷烟经营、三项工作等高危区域，对照《廉政准则》、行业有关纪律要求，健立健全岗位、程序、制度

追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。　　在纪律要求方面，重新制定完善了员工劳动纪律及作风建设规定，要求全体干部职工认真落实

烟业智汇