烟草在线—吸烟有害健康！

技能人才是生产制造企业发展基石，为进一步加强企业技能人才队伍建设，江西中烟赣州卷烟厂以“小范围组织，多领域开展”的形式进行了系列技能竞赛，达到

一朝一夕所能，重要的是持之以恒。技能人才承载企业发展，工匠精神助推高质量发展，以师带徒“传薪火”，正是对“传承”精神的一种深刻诠释。正是因为以师带

题的技能人才“岗位大练兵”活动。为促进员工技能素质的提升，近日，江西中烟广丰卷烟以“倪风华劳模创新工作室”为平台，利用停产检修间隙，组织机电维修各班

技术骨干和技能人才的练兵场和孵化器，推动企业人才队伍建设和检修质量双提升。图为工厂成型车间技术骨干（右）正在向青年员工讲解成型机刀头点检技术要点。

许昌烟草机械有限责任公司近年来通过专项技能培训、“师带徒”、劳动竞赛等多项举措，充分发挥QC小组、创新工作室的带动作用，加大对青年技能人才的培养力度，为企业

，通过“导师带徒”跟车练习、“沉浸式体验”设备部件拆装、“交互式学习”设备构造原理，加快青年技能人才培育。图为卷包车间青年技师王晓钢（左）、张帆通过

，参加人员包括车间电气修理人员和部分青年员工，目的在于提高青年技能人才西门子博图编程水平。培训老师系统讲授了西门子S7-1200/1500PLC硬件结构、数据类型、编程语言、编程

为进一步提升人才队伍素质，江西修水烟草积极组织员工参与行业内以及行业外技能鉴定培训，努力提升技能鉴定通过率与持证率，为企业生产经营各个环节输送技能人才

今年以来，安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂锚定激发人才动能、打造高水平人才队伍的目标，围绕数字人才、技术技能人才培育，通过机制完善、平台搭建、加强交流

、技艺、技能”三条主线，充分发挥首特专家“做项目、带队伍、上讲台”的示范引领作用，让技能人才“出圈”“出色”“出彩”，持续激发队伍活力。立足技术攻关

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