烟草在线—吸烟有害健康！

，营造氛围。充分发挥“师带徒”帮扶作用，组建技能备考“学习专群”，制定每日学习计划，同时利用“智享”平台、微信小程序开展“趣味闯关”“学习打卡”等活动。安排

高温天气错时工作制契机，组织员工利用碎片时间“充电”，并将学员分成两个小组，根据学习基础安排学习，激励员工备考。二是理清提纲，分清

考试的员工提炼考试重难点，以知识讨论、座谈交流的形式，组织备考人员互帮互学、研究探讨，为考生解疑惑、树信心、鼓干劲。聚力以考促学，以学促用。结合

故障等问题的解决方法，持续做好扫码意义、作用的宣贯，鼓励终端客户坚持扫码和定期盘点，提升终端扫码运行质量。四是加强技能培训夯基础。要求备考人员加强自主学习

;筛选理论水平高的内训师和业务骨干担任讲师，对参加鉴定考试人员进行集中授课；集中学习与自学相结合，要求参考人员每天进行自学，全方位提升备考实效。三是

;每周进行一次技能鉴定模拟考试，通过测试发现个人薄弱环节，针对难点、未掌握点进行剖析，切实提高备考人员应试能力。三是瞄准“帮扶之靶”，采取“老带

符合条件的员工积极备考，加强组织实施工作，提前做好准备，提供学习条件，保证学习时间和学习精力。

。　　培训中，授课老师从3-4两个级别，对烟草物流师岗位技能鉴定的考试重点、考试形式等进行深入讲解；采用理解和练习为主，从备考心理、鉴定教材、考试

。　　培训中，授课老师从3-4两个级别，对烟草物流师岗位技能鉴定的考试重点、考试形式等进行深入讲解；采用理解和练习为主，从备考心理、鉴定教材、考试

点，组织备考人员通过个人自学、互帮互学、沟通交流等方式，补短板、强弱项，切实增强学习的针对性和时效性。　　突出“考”字，坚持以考促学。在“学

烟业智汇