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提升职工幸福感 增强企业内在凝聚力
,为推动和谐发展提供强大的机制保障。二是建立健全
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机制。人是具有社会属性的“社会人”,我们的职工不是单独的生产个体,而是一个涉及方方面面需求的复合体。我们要
江西宜黄烟草“多点发力”助推专卖管理工作提质增效
“定期体检”,坚决杜绝不规范经营行为。五是在政务服务上发力。坚持寓管理于服务,注重特殊群体
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,主动提供上门服务,让群众办证由“最多跑一次”变为
江西南昌西湖区烟草:“传、帮、带”助力青年员工加速成长
;通过“星火•勇争先”党建文化品牌宣讲会、廉政文化教育等专题会议,帮助新员工增强对企业的认知度,牢固树立规矩意识、纪律意识、廉洁意识和风险意识。
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关怀
,
四川米易烟草做好“三个加法”提升零售客户服务质效
”市场监管模式,精准采集客户需求,针对性提供亲情问候、
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、节日祝福等个性服务;开展“送证上门”“网上办证”等许可便民服务,实现办证“零跑路
江西南昌烟草“三个持续”深化职工思想政治工作
统一到学习贯彻落实党的二十大精神上来。二是持续关心关注干部员工思想动态。聚焦员工需求,关心关爱干部职工工作生活,定期进行干部员工思想动态分析,加强对职工的
人文
江西南昌烟草认真谋划2023年党建工作
和“星火·勇争先”党建文化品牌建设,巩固拓展“我为群众办实事”实践成效,加强对员工的
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关怀
和心理疏导。优化“繁星人物”选树,继续开展争创党员先锋岗活动
山西娄烦县烟草专卖局打防结合推动市场监管工作提质增效
;坚持寓管理于服务,注重特殊群体
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,主动为残疾人提供上门服务,通过提高工作效率和服务质量提升群众满意度。
四川中烟绵阳卷烟厂召开2022年劳模工匠座谈交流会
媒体”讲好绵烟故事,汇聚绵烟发展的强大势能;各级组织要深化职工精神文明创建活动,加强
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和心理疏导,为职工搭建平台,营造练就
甘肃兰州市烟草专卖局(公司)着力提升队伍建设水平
,及时了解掌握干部职工思想动态,加强心理疏导和
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,有针对性地抓好思想教育,持续改进干部纪律作风。
云南普洱烟草“暖冬行动”激发“元春”物流攻坚决心
“暖冬行动”,普洱市局(公司)关心关注职工冷暖,扎扎实实为职工办好事、办实事。在广大员工真切感受企业
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的同时,也极大
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