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  • 鱼峰山下唱“融”歌

    、员工一起发力”机制,将各项工作整合到支部平台,激发党员的积极性,引领广大员工努力干事创业;“立标杆、树典型、争先进”,先后开展了专卖
  • 烟叶专分散收“网格化”管理的卢氏“密码”

    服人,易推行,调动了分级工的积极性,增强了他们的责任心。”   (三)建一套机制,把考核抓起来。规范其实是一种制度
  • 尊重市场促转型 客户赢利共提升

    的品牌培育会、新品品吸会、交流学习会都有了规范固定的场地保障。   河池市零售客户分布较为分散,以往的小组培训或者会议都是就近寻找一块场地召开,组员参与率不高、积极性较低
  • 高擎利剑 千里追击

    ,充分调动了公安、烟草执法人员办案的积极性,使整个案件在破获过程中更加流畅、高效。   “下一步,我们将派出办案人员到广西南宁、北海、防城港等市烟草专卖局进行
  • 云南户撒河畔笑声朗

    局(公司)给予每人每年5000元的助学奖励,这极大地鼓舞了户撒学子的求学积极性。   据了解,户撒乡以前办学条件相对滞后,
  • 根植沃土产业兴

    拖拉机200多台,几乎每户人家都有一台。购置农机的积极性这么高,一方面是因为政策好,有各类补贴;另一方面是因为基础设施改善了,
  • 围绕“本香”IP开展创新营销 助推云产烟高质量发展

    品牌良好的发展态势,关注零售户利益,提升零售户经营积极性等多方面砥砺前行,不断践行着提升软实力,迈向高质量发展的品牌突破之路。   “中秋
  • 新形势下关于加强卷烟分拣班组建设的思考

    优化绩效管理,畅通员工成长通道,激发员工工作积极性和主动性。同时,要不断加强物流班组文化建设,大力开展系列文体活动,丰富分拣人员
  • 体制机制改革创新:释放新一轮发展的强大动力

    发展势头好的企业则受到极大鼓舞,开疆扩土扩大市场、扩大规模的积极性大为提高,全国出现了卷烟工业企业积极投身组织结构调整的热潮。至2003年年底,共实施调整10万箱
  • 关于深化卷烟工厂精益管理的思考

    上下联动,协力推进的良好工作格局。同时,应辅以“质量提升”、“指标精优”、“岗位练兵”等精益专题活动,来调动全员工作积极性,保持工作激情不退,