烟草在线—吸烟有害健康！

的质量保障。　　据悉，该车间将借工厂今年易地搬迁，组织技术员深入开展小改小革、技术攻关等创新活动，确保技改搬迁搬出效益，搬出成果，

烟延安卷烟厂高度重视技术型人才培养。通过加强课题攻关项目管理，深化用工分配制度改革，进一步完善激励机制和人才培养模式，为各个专业领域的职工搭建了良好的职业成长

工作室”。这是继绵阳市委、市政府授予张宝“技能大师工作室”后，该工作室获得的又一殊荣。　　以班组管理人员和业务技术骨干为成员，组成技术攻关课题小组，借助技能人才创新

获得的又一殊荣。奖牌　　以班组管理人员和业务技术骨干为成员，组成技术攻关课题小组，借助技能人才创新工作室这一有效平台，开展设备改造和技术创新

，三位技师立足岗位，不断提高业务技能，在技术革新、技术攻关、技术带教中发挥骨干带头作用和创新推进作用，充分体现了敬业爱岗的职业精神，成为了职工

的关键技术问题和管理标准。先后研发出世界最高水平烟草物流分拣设备，攻关物流农工商协同融合服务技术，大幅度提升了烟草物流的技术创新水平，加快了行业整体技术进步的进程

和生产技术进行讲解，技术依托单位专家对基地精益烟草农业建设提出自己的看法，并对相关实用技术进行介绍，各产区技术主管对烟叶生产、科研攻关、散叶收购等工作进行了交流。各

参与了多次QC技术攻关、小改小革，可谓“文武双全”，综合素质过硬。近年来，车间着力创新维修人才培养模式，以培养“高技能、高素质、年轻化”技术人才为

;定措施，搞攻关，求突破，全面开展科技创新。　　三是优化创新机制。实行季度小结，半年小评，年终展评的创新激励机制，

;分厂正结合该活动实施方案，着力抓好深化四项创新、完善三大机制、开展两项活动、加强三个建设的活动阶段性工作，突出全员营销、劳动竞赛、品牌文化建设、群众性QC攻关、群众路线

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