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  • 娇子(硬龙凤珍品)桂林市场初探

    的宣传是密不可分的。   旺达烟酒店   店老板小张是位复员军人,经营旺达烟酒店已有六年时间,所销售的品牌主要集中在真龙系列、芙蓉王系列、黄鹤楼系列等品牌,
  • 走向基层

    班日记写到,从第一户八十岁的老奶奶挽留吃早饭,到客户无需清点卷烟的信任话语,残废军人对客户经理给予的核量倾斜激动与感谢,卷烟塑包满意效果以及送货
  • 在平凡的工作岗位上创造不平凡的工作业绩

    、踏实肯干的工作作风,并在工作中一如既往地保持着军人雷厉风行、顽强拼搏的精神面貌。在十多年的工作实践中,始终牢记“两个维护”,切实“维护国家利益至上、消费者利益
  • 看世界各地控烟奇招

    现役还是战备军人,都不准在公共场所吸烟。   1993年政府还通过一项法律,禁止18岁以下青少年吸烟。此外,政府还取消了香烟免税许可,每条烟必须付
  • 内画鼻烟壶 方寸绘丹青

    插进一根头发。   记者问张增楼,作为冀派内画的领军人物,如何在继承传统的基础上对内画鼻烟壶进行创新,如何使内画这门艺术紧跟时代发展的脚步?张增
  • 关于基层烟叶生产技术队伍建设的几点思考(表)

    结束之后就直接在县分公司留用。烟站被戏称为“高才生的中转站”。每年安置的复退军人从事烟叶岗位的也很少。   3、技术职称和职业资格形同虚设,缺乏人才成长的长效机制。   长期以来
  • 江苏阜宁十二五期间卷烟营销工作规划

    ;队伍建设上水平。提高营销人员素质,培养一批创新型营销领军人才,打造一支高素质的营销队伍。2015年,卷烟营销人员持证上岗率达到100%,营销人员大专及
  • 烟草行业实行准军事化管理漫谈

    发展的理念。帕尔森有句名言,世界上最优秀的管理在军队,究其原因,军人在军队的管理体制下形成很多优良的品质,比如使命感、荣誉感、责任感,敬业
  • 小中心 大舞台

    ;放松放松心情,交流交流感情,以便让大家以更加富有激情的状态投入新一轮的营销工作中。    张连城——“管家”与先锋于一体的模范    军人出生的张连城长有“佛相
  • 如何加强专卖管理队伍建设

    的,或是退伍转业军人,他们的文化程度虽然要求是大中专毕业生,但大部分是高中文凭,甚至还有初中生,以致于人员素质参差不齐,