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贵州毕节多种措施积极抗旱确保移栽任务全面完成(图)
(分公司)领导班子及机关
中层干部
深入基层、深入农户、深入田丘地块,蹲点包片,与基层员工吃住在一起,与烟农群众战斗在一起,
云南威信提前谋划不适用鲜烟叶田间处理工作(图)
不适用鲜烟叶处理相关工作。会议由局(分公司)经理张清霖主持,班子成员、机关全体
中层干部
、烟叶工作站和稽查中队负责人参加了会议。 会上,张经理
广西百色市局安排2011年党风廉政建设考核工作
;城区)局(营销部)班子成员的党风廉政建设情况。 考核内容。班子成员和
中层干部
在党的建设和党风廉政建设方面履行职责情况,班子成员履行企业
陕西武功县局零售终端建设突出“三深”
;不断巩固和提升优秀县级局创建水平。 深入一线调研。积极推行“一线工作法”,所有班子成员和
中层干部
,关注、聚焦卷烟零售终端建设,人人扮演“公民记者”角色
湖北应城烟草强化多措施确保基础管理到位
,实现“时间过半、任务过半”的工作目标。 二是突出管理考核。
中层干部
要发挥带头作用,更要履行管理职责,严格执行责任制考核办法和各项规章制度,实实在在
“阳光工程”应该完全“阳光”
烟草在线评论 近日,江苏省姜堰市局对
中层干部
晋升提拔实施“阳光工程”,让广大职工参与管理、参与监督、参与表决,提升了干部选拔任用的公信度。这是该局自
江苏江都:三措为通讯报道争先进位打基础
基础、通讯报道员为骨干、
中层干部
为表率的通讯报道组织架构。二是加强培训,提高队伍写作能力。研究不同媒体的特征,有的放矢地开展宣传工作培训,适应宣传工作的新形势
四川南充烟草物流探索六西格玛管理新模式
六西格玛管理新模式。 一是突出理论学习。南充烟草物流中心购买了大量六西格玛管理书籍,分发给各部门
中层干部
和部分管理人员进行自学,进一步明确开展六西格玛管理的重大意义、工作目标
江苏铜山区局加大工作力度确保绩效考核取得实效(图)
考核工作取得实效。 区局党组高度重视“考核督察”工作,结合实际工作要求,严格按照既定的“三级考核督察”细则,由领导班子亲自带队,全体
中层干部
四川茂县局积极开展绩效管理培训
;三是职责明确,管理到位,县局
中层干部
要转变管理观念,改进工作作风和工作方式,提高带好队伍的执行力。 会后组织了绩效管理测试,
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