设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 362 篇
领导干部要唯才智用
,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。干部年轻化,人才选择做到“不拘一格降人才”,各方面优秀人才就会脱颖而出、施展自己才华和本领。鼓励广大
年轻干部
要
广西区局(公司)机关科级干部到百色开展学习考察活动
学习考察活动的总结会。会上,叶组长对此次学习考察活动给予充分肯定,叶组长指出,
年轻干部
是行业最有生机活力,最富有创造性的力量,也是
卷烟营销那些事——人才储备
,通过不断引入新鲜血液来促动整体人员素质的提升。近日,中国经济周刊发布了一则“河南信阳市烟草专卖局打造
年轻干部
培养‘供给链’”的报道,烟草在线网站也进行了转载
如何抓好领导班子和干部队伍建设
,形成了团结奋进的局面,行业发展会进入新的局面,领导干部和干部队伍就能建设好。 “要关心人才队伍建设、关心老干部工作、关心
年轻干部
教育培养。”人才队伍是行业发展
勇创新路天地宽
题。——大胆尝试,激活干部队伍一池春水2022年5月,工厂新提拔4名干部,其中就有2名90后,集中反映了
年轻干部
培养的成效。五年来,厂党委
对县级局人力资源管理现状的思考
中的人力资源状况,公司的经营情况。利用这些信息帮助青年员工树立起集体荣誉感和自豪感,更好的协调个人发展和企业发展。三要不拘一格选拔
年轻干部
。企业要进一步解放思想、更新
上海烟草把人才全面发展放在更加突出位置(图)
;考试考核与和被考察对象面谈相结合;任期目标考核与工作实绩考核相结合。四要强化后备干部的培养使用。要解放思想,更新观念,为培养选拔
年轻干部
营造良好氛围
优化国有企业青年干部培养的路径选择
、后继有人的角度出发,继续在青年干部的发现和培养上下功夫,努力让更多的优秀的企业
年轻干部
脱颖而出。二、国有企业青年人才培养存在的主要问题(一)
构建“四个体系”推进基层人才工程建设
上下功夫,安排青年人才到基层一线、重要岗位锻炼成长,不断提高
年轻干部
克服困难、处理复杂问题的能力和本领,为优秀
年轻干部
脱颖而出创造良好环境。突出专业人才。坚持评聘分开
从北京到上海 『理清长远发展思路』背后有深意
部署要求进一步的细化、深化,特别强调「重视
年轻干部
培养」,我把它理解得更加宽泛一些,要让年轻人——不仅仅是
年轻干部
——看到希望、得到机会、获得成长,
19 / 37
首页
上一页
15
16
17
18
19
20
21
22
23
下一页
末页