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江苏姜堰:火炬传递热情 座谈凝聚力量
所有的青年
员工
通过
这两个平台将微火炬和宣传内容传递、分享给好友。 二是观看一部爱国主义教育片。组织青年员工观看12·9爱国运动记录片,通过回顾历史,展望未来
“别出心裁”的职工运动会【图】
,在趣味运动项目中,所有参加
员工
通过
队员间良好沟通,达成团结友爱、互相协作的意识,以小组为单位共同完成教练布置的各项任务。项目丰富多彩
江苏宝应:“专销携手”引导客户规范经营
工作,通过专销携手,渐进引导客户规范经营。 送证先送法。向新入网客户送达证照时,专销
员工
通过
“你问我答”、“以案释法”等形式,反复向其宣传
福建龙岩市局引进EAP项目关注员工心理健康
进行了两次(期)的宣导培训。在宣导培训后,龙岩市局
员工
通过
填写心理健康测评表进行了心理健康测评,由该咨询公司出具个体心理健康报告,同时
内蒙古阿拉善盟局三举措加强物流团队建设
行业、地方的相关业务培训,鼓励员工参加学历教育和职业技能鉴定考试,不断提高物流员工的专业知识水平和业务能力,让员工在浓厚的学习氛围中成长。使广大一线
员工
通过
云南泸西县局“三结合”开展华叶大成网络学习
员工
通过
对许多必修、选修课内容的学习,不仅能丰富知识、开阔视野,提升工作能力,还能有效帮助自已提高对家庭经营,子女教育,情操陶冶
贵州毕节物流中心把安全“流动课堂”送到基层一线
、交通安全知识、生产安全知识、安全标准化管理知识等相关内容进行巡回培训,由安监部相关人员和安全演讲的优秀
员工
通过
课堂讲授及现场演讲的方式把安全知识送到基层一线。 培训过程中,
山东莱芜市局突出“三个营造”加强人才队伍建设
动力。 三是营造学习氛围。以省局(公司)、市局(公司)学历继续教育机制为抓手,鼓励
员工
通过
个人努力取得高一级的继续教育
江苏宝应:“五个强化”着力打造“三型”企业
。 一是强化学习,增强能力。该局以提高技能鉴定层次为抓手,要求全体
员工
通过
业余自学与集中培训的方式,加大学习力度,不断更新观念,开拓
江苏邳州市局专题学习日活动成效显著(图)
,加强切磋交流,把学习到的相关知识传授给广大员工。同时要求科室之间要进行业务互培,促进
员工
通过
学习全面掌握本岗位和岗位之外的业务知识,为邳州烟草
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