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及领导干部综合考核。　　此次考核采取召开述职述廉会，听取县局（分公司）领导班子述职述廉报告、上网民主测评、民主推荐后备干部和会后个别谈话的形式进行

仪式现场师徒签字现场　　烟草在线重庆消息　　7月28日，川渝中烟重庆分厂卷接包车间开展了2014年度“后备维修工拜师学技”合同签字仪式。分厂常务副厂长张义海、相关部门和团委

。　　其次根据考核中需要了解的主要内容，分别了解部门整体、正副职的工作实绩等情况，采取与部门员工进行个别谈话的方式进行。　　最后在民主测评中，各部门推荐股级后备

两个类别，分别为贮柜毛刷辊组件异常处理和配电柜子站馈电器故障排查，参赛人员包括后备维修人员在内的全部设备维修人员，达到了技艺切磋、观摩学习、机电一体化培训效果

与学员密切配合、互动沟通，车间依据培训情况建立后备人才培养档案，确保培训取得实效。

“抓培训、强内功、练技能”等方式，推动车间后备人才培养库高质量发展；动力车间完成机电维修技能培训室搭建，选拔优秀青年人才分期分批开展技能人才培训；

工作。注重总结完善。通过“老带新”的方式加强后备力量培养和协作模式深化，逐步完善“有目标、有人员、有时效、有总结”的工作闭环机制。注重对标提升。学习兄弟单位的先进经验，不断

驾驶员神情紧张、语无伦次，执勤人员打开该车后备箱发现六箱成品香烟，经现场进一步询问，驾驶员承认六箱香烟全部为假烟。于是执勤人员立即报告单位领导且向方城县烟草专卖

;确保安全措施万无一失；设备移位对接过程中，由车间高级技师带队，组织车间维修骨干、后备维修人员积极参与，严格按照作业要求和时间节点有序推进设备

使用寿命，恢复了设备加工精度，充分调动了维修人员的参与性、创造性，培养了后备维修人才，对队伍技能水平的提升起到了促进作用，实现

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