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。　　2、加强安全教育培训工作。牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，认真落实先培训后上岗制度，企业主要负责人、分管领导、专职安全管理人员必须通过安全培训

，抓好安全队伍建设。一是主要负责人、安全管理人员要全部进行安全培训，合格率达100%。其它员工培训率达100%，特别是新进员工、转岗员工必须按规定进行上岗前培训

，厂部、车间、工段逐级对我进行安全培训，我们车间安全教育也经常强调提前准备、提前防范、提前消除隐患的重要性，车间领导、工段长不厌其烦地督促检查安全，

安全培训、事故应急演练，在亲历亲为中，进一步加深了安全意识和防患于未然的能力。同时，安全管理工作是一项精细化的系统工程，需要高标准、严要求

安全培训知识的重任。　　正因为他的肯钻爱钻的“老倔头”劲，感染了身边其他的送货员，现在宜章物流配送线在业务操作方面形成一股“赶、帮、超”的学习氛围，物流配送

，以争创“一流的基础管理、一流的体系建设、一流的目标管理、一流的创新机制、一流的管理团队”为目标；八是扎实抓好安全维稳工作，加强安全培训、安全检查、隐患排查

确保安全过节。全厂专题组织安全培训，对公车和私家车主开展摸底调查，逐户发放安全过节提示。在厂区和库区，实行严格登记制度，落实安保带班值班制度

是否正确就由特邀评委来把握。车间主任王旭东对于龙渤文的表现给予了高度评价，“这次的PPT进一步加工完善，就可以作为车间的安全培训课件了。” 　　切丝大机动周牧与大家进行了

工作，进一步强化对薄弱环节的管控，对发现的问题做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。　　加强教育培训，提升安全素质　　各单位认真落实员工“三级安全培训

了层层递进的强化培训方式。在新进员工进入分厂的时候，人力资源科就组织了相关的安全学习；进入车间之后，车间针对车间工作的重大危险源也组织了安全培训；

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