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安徽六安市2011年度销售工作总结
销量就是保增长”的理念,公司各部门上下齐心协力、沉着应对,积极调整工作思路应对变化莫测的市场形势,在市场调研、工商衔接、专销联合、品牌培育、强化基础、
队伍建设
构建多元化的企业文化发展格局
、许多层面注重管理的精细化、实效化。特别是要在烟草企业从业
队伍建设
方面更要重点体现烟草企业文化的精神内涵和痕迹,使企业文化建设成为提升烟草企业从业人员素质和能力的重要突破口。实际上
云南普洱新烟区战略的践行者和推动者
人才是第一资源,把新烟区人才
队伍建设
作为工作的重中之重,提高企业整体素质。在全市烟草系统深化劳动用工收入分配制度改革,理顺了用工关系,打通了员工
湖南怀化将现代烟草农业建设成为富民产业
% 以内,不断提高优质原料供给能力。要大力推进烟叶科技
队伍建设
,建立健全烟叶科技人才引进和培养机制。要加强专业技能培训,特别要多培养本土本乡的专业技术
山东省局着力形成“专心致志干事业”良好氛围
;营销部)的卷烟销量、结构、税利等经济指标进行重点考核,而是主要考核市场净化、规范发展、
队伍建设
等基础工作。“如果只是盯着销量、结构等指标,就销量抓销量、就结构抓
“泰山”崛起——从1万到100万的跨越
”。 “上”,就是要在品牌培育、原料保障、技术创新、生产制造、基础管理、多元化管理、
队伍建设
、文化建设八个方面上水平;“变”,就是要转变思维方式、行为方式、管理方式
贵州遵义力推专业合作社 让烟农高兴种烟轻松赚钱
等
队伍建设
得到加强,为烟农专业合作社发展注入了活力。 黄峰说,烟草部门比烟农专业合作社更有资源、更有优势,有责任、有义务在引导烟农成立专业服务社时扶上马再送一程
“泰山”崛起正当时
的解答——“上、变、拼”。 “上”,就是要在品牌培育、原料保障、技术创新、生产制造、基础管理、多元化管理、
队伍建设
、文化建设八个方面上水平;“变”,就是要转变
安全管理工作存在的问题及对策
;加快安全人才
队伍建设
步伐。目前,企业各科室(车间)安全管理者当中,仍有一部分干部职工自身素质比较偏低,需要把不断提高安全管理者综合
回首2011,展望2012
;在行业专卖队伍中掀起了一股学知识、比技能的热潮,有力的推动了专卖
队伍建设
的发展。另一件事就是在江苏连云港召开的创建优秀县级局现场会,对优秀县级局三年创建工作进行了总结
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