烟草在线—吸烟有害健康！

为主，从技能鉴定的考试要求、鉴定要素表等资料入手，详细制定了考前培训计划。通过定期开展摸底考试等方式，强化学习督导，确保鉴定人员学习效能

。一是考点上下高度重视，做足了考前各项功课。成立了由分管厂领导任组长的考务工作小组，狠抓了考前培训和宣传，有力协调了考试与生产安排，有效营造

，3月17日下午，县局再次组织9名新办烟草专卖检查证的执法人员进行考前培训，分别对《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国烟草专卖

，并通过组织内训师进行考前培训等方式，合理利用内部培训资源，进一步强化学习效果，充分发挥学习资源交流共享的积极效应。　　四是加强员工的激励措施

市场信息采集和分析应用的能力。　　着重提升持证上岗能力。开展技能鉴定考前培训，通过集中培训与自学、培训与预考相结合的方式，督促参考人员通读教材及相关学习资料，

进一步加强专卖队伍建设，以岗位技能鉴定为契机，全面提高专卖队伍素质。重点开展专题培训和中、高级鉴定考前培训，明确各项培训课时要求。　　　五是进一步完善专卖

现状及企业发展需要，实施中层管理干部轮训、专题业务培训、技能鉴定考前培训、学历教育培训等多个培训项目，确保企业与员工发展的各类教育需求都能得到满足。　　三是分类学习。将员工

;安排已通过的人员对考生进行“一对一”帮扶，领导干部负责督导，还专门聘请知名专家进行考前培训及组织了模拟考试，保证复习迎考各项工作落实到位。　　三是严格规范

，其他时间以自学为主。学员十分珍惜这次考前培训的机会，踊跃参加，在培训课堂上认真听讲，学习气氛十分融洽。　　培训不仅充分调动了全体专卖人员学习

执法主体设立依据、职权依据重新进行梳理，明确劳务派遣人员和不符合申领行政执法证件条件的人员不予确认行政执法资格。二是认真组织考前培训学习。省局向行政执法人员统一发放省政府法制办编写

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