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上级工作检查考核不能“一罚了之”
。 过度使用罚款来处理工作检查考核发现的问题,容易使下级企业出现弄虚作假行为 任务式、指标式的工作检查与考核方式在个别烟草企业中被
经常
采用,这种以量化为主的检查考核具有
客户经理如何指导客户提升经营业绩?
在店内设置休息区,公开上网密码,让蹭网族免费上网。因为这些蹭网族也是潜在的顾客,只要他们
经常
来,我们就有销售的机会。 第三,
如何提高营销效率?
觉得带着问题去指导确实有效果。比方说我在实际中就
经常
遇到零售户有这样那样的一些问题。尤其是以下几个问题特别多; 问题1:为什么我的卷烟销售总是做不上去?
销售淡季,农村小户要不要走访?
;那就去进货呗,邻市投放了不少的紧俏烟,不去买点回来卖才怪事。但如果客户经理
经常
去走访,可以起到震慑的作用,零售小户有心无胆;二是要到
浅议客户现代经营习惯的养成
,自主开展本店主推品牌、新品、动销较慢规格的品吸推广活动,赢取消费机会。三是延时间。对
经常
按照早八晚六午休息的客户,建议其延长开店时间,吸引不同时段更多
海拔与气候条件对烤烟品质影响的研究进展
季节
经常
处于适温条件下,植株虽然生长迅速,形成庞大的营养体,但品质往往不佳。要想获得较好的品质,对气温条件的要求则是前期较低,中期
客户经理:如何确保与客户顺畅沟通交流?
,不能虚心地接受客户经理的精心指导和善意批评,从而无法达到和谐交流,这总是让客户经理感到很头疼,很尴尬。为此,一些客户经理
经常
向领导
销售淡季,客户经理该如何挖潜增效?
,越是淡季,客户经理就越要提高服务、走访的频率,才能收集到对卷烟销售有用的信息。有个在客户经理岗位干了二十多年的老同事
经常
这样讲,只有淡季思想
换思路取用妙招,滞销品变抢手货
,反季促销,能转变生意冷淡的局面,亦能拉动更多的顾客,更能增加我们的营业额。在此,一些
经常
抱怨生意淡季、生意不好干的所有零售商朋友
品牌经理、客户经理和零售客户三方协同育新品
中,我们
经常
会遇到新品培育目标不明确、措施不得力、成效不理想的尴尬境地。结合工作实际,个人认为新品培育离不开工商协同营销,而流通环节中尤其离不开品牌经理、客户经理
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