烟草在线—吸烟有害健康！

”的活动为主题，广泛深入开展学习型党组织建设、学习型企业建设以及党员示范岗等形式各异的争创活动，使班子成员树立了强烈的责任意识、奉献意识和纪律观念，在各单位形成

维护是班子的责任”。二是全力抓好领导班子“四个落实”：落实学习培训制度，加强思想建设；落实“三会一课”制度，加强党组织建设；落实

和弘扬雷锋精神作为加快推进“卷烟上水平”的精神动力，与学习弘扬烟草精神、践行烟草人核心价值观结合起来，精心策划实施，务求取得实效。要把学雷锋活动与学习型党组织建设

，以实际行动诠释“协和共进、以和系责”的南平烟草企业文化理念。　　重庆重庆合川区局结合基层党组织建设年活动，进一步弘扬雷锋精神，采取“四个结合

，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，着力构建有利于科学发展的体制机制。　　三要强化日常监管。要将学习型党组织建设与对党员领导干部的日常监管结合起来，不断提高党员

环境质量上，体现在强化基层党组织建设上，体现在抓班子带队伍上。镇领导挂钩联系各村党总支，帮助建设一个能有效带领群众致富的好班子，帮助确定一条

《党章》赋予卷烟企业各级党组织的职责，是实现党对卷烟企业政治领导的重要途径。卷烟企业各级党组织一定要认真贯彻落实国家局党组和省级中烟公司党组的有关要求及本企业的党组织建设及相关管理工作

、反腐倡廉建设五个模块，建立了学习型党组织建设制度、党组织优化设置意见、“三支人才”队伍建设规划、党风廉政建设责任制、支部目标管理、“三会一课”制度、中心组学习制度、民主评议党员制度、明示

。烟草行业思想政治工作方法创新，应在以下三个方面下功夫：　　首先，推动学习创新。学习创新是企业发展的动力源泉。各级烟草企业要结合学习型党组织建设，

，没有形成系统的学习型党组织建设体系；三是过程控制不够，没有形成有效的推进机制，没有建立统一的评价标准、考评、督导体系，缺乏政策激励

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