烟草在线—吸烟有害健康！

基本上不能满足，很容易想象培训效果如何，完全是走过场。第二，缺乏优秀的培训师和培训课件。行业内业务培训往往由本企业业务部门负责人或具体工作人员担任授课任务。这些

;确保该队伍的专业性。二要强化档案业务培训。要积极选送烟草企业档案干部参加政府档案部门组织的业务培训，鼓励他们自学档案管理知识，并从时间和经费上给予保障，提高

企业决策层面，也能使得企业做出的决策和措施落实到业户中去。为卷烟营销服务活动的开展以及维护业户切身利益创造有利条件。　　第五，应当切实加强业务培训与教育活动，

企业应当进一步加强营销人员的业务培训与思想教育。　　提升卷烟营销人员的服务意识和理念必须从加强教育和业务培训工作入手，采取会议动员、树立典型、集中学习、定期考核与测试等有效手段

长远发展来看，卷烟经营企业应当通过加强业务培训、队伍教育、规范行为、考核监督、绩效评价等形式，进一步整合客户经理队伍资源，对个别客户经理进行相应的调整

涉及到营销服务关系的改善、人性化的服务措施、营销人员业务培训和教育、营销交流机制的建立等诸多方面，是整个卷烟营销服务体系的重要组成部分，也是烟草企业适应市场新形势和新变化

;常态化组织开展各类业务培训，发掘、培养更多优秀业务骨干，增强专业力量，树标杆，学先进。同时，坚持学以致用、以学促用，

+交流分享”多维度业务培训模式，依托学习强国、中国烟草网络学院、专题培训、集中研讨、个人自学等方式，通过持续培训更新知识，开展工作交流传授经验

的业务培训，进一步增强责任意识，全面提升对卷烟零售价格、社会库存的监控水平，提升对区域市场的信息掌控能力，使客户从心底接受、支持、配合信息采集工作

服务中心的工作人员在懂本职业务的同时，也懂其他相关业务知识，保障服务“不掉线”“不断档”，该局驻服务中心的证件管理员张昊积极参与“共享课堂”业务培训，

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