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烟草行业2011年第36周综述
进一步加强联合打假力度、加强内部专卖管理监督,加强员工
队伍建设
与地市级局建设。 除此之外,第八届全国评烟委员会第一次年会9月1日、2日在上海召开,
浅谈班组建设管理存在的问题及对策
建设管理体系,通过提高制度的执行力促进班组管理。再次,建立班组建设考核评价细则及标准。对班组
队伍建设
、文化建设、改善与创新、安全与质量、6S管理、TnPM管理、对标管理等进行考核
烟草行业2011年第34周综述
;在健全教育培训机构,创新教育培训方式,加强师资
队伍建设
,重视教育培训材料编制等方面取得了明显成效,并强调要实现“卷烟上水平”,
创新型党建:引领珠纤发展的“精神推手”(图)
创先争优活动,明确提出要以“创建国际一流醋纤企业”为目标,紧紧围绕“党支部建设,党员
队伍建设
”这两个主题,结合各支部和党员的工作实际,
金沙江畔结烟缘——聚焦丽烟品牌发展之路(图)
意向尚不甚明确。 第四,支撑丽江特色优质烟叶品牌发展的基础,特别是基础设施、人才队伍、科技创新能力仍较薄弱,烟农的整体素质提高和职业烟农
队伍建设
还有很长
县级烟草人力资源管理的重点
人力资源,促进企业的更快发展,是企业管理者不能回避或轻视的问题,而是要加以重视和认真对待的重要情况。 一、立县级烟草工作职责及工作人员素质
队伍建设
现状
江西龙南烟草发展提升年活动纪实
,切实增强搞好发展提升年活动的自觉性和责任感,在全局上下营造人人讲发展、处处抓提升的浓厚活动氛围。 二、强化队伍管理 规范
队伍建设
不断加强队伍素质建设、提高
云南南涧加强烟叶收购期间专卖管理工作(图)
,力促相关作业人员更好地为烟农服务;加强作业人员廉政警示教育培训,着力打造“五型”(即团结型、务实型、技能型、廉洁型、服务型)
队伍建设
佛山烟草“人才工程”创建工作纪实
的良好发展。 师资队伍体系、人才储备育良才 近年来局(公司)发展了外部专家和内部师资两大师资库;制定培训师资
队伍建设
和管理的制度,明确
低焦卷烟2011年半年年报
,在经济运行、品牌培育、市场营销、基础管理和基层建设、“两项工作”、技术创新、烟叶原料保障、思想政治工作和
队伍建设
八个方面着力推进,全面做好“卷烟上水平”的各项工作。“十二五
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