烟草在线—吸烟有害健康！

，立体推进人事用工分配制度改革；坚持弘扬“严实细新俭”管理文化理念，推动基础管理争一流、体系建设创一流、目标管理铸一流、创新机制建一流、管理团队育一流

质量保障五个能力，确保做到是指维修过程精益求精、判断故障准确无误码、执行任务快速有效、加强学习超越自我的　“精、准、快、学”长期目标。质量第一、追求极致的文化理念和“精准快学”的活动目标

。　　转　积极引导烟农转型发展　　“责任烟草，你我毕节”是毕节市烟草局一直秉承的文化理念。谈起更好地助农增收，“转型”似乎成了必然，但员工思想认识的“转型

，接受这一精益文化理念，否则将会前功尽弃。企业文化正是这种无形的力量，它是企业的灵魂。　　二、推进精益文化建设要将精益思想融入企业和员工的血液　　建设

，同时，积极运作将金圣品牌文化理念提升到“金色圣地井冈山上中国红”新高度，焕发出金圣品牌新的活力和生命力。下一步，江西中烟会用“金色圣地国烟香井冈山

培训的一些基本情况。数据比较真实的反映了上高烟草在廉政文化培训方面现状以及基本述求。调查结果显示：上高烟草廉政文化培训有了良好的开端，全体员工基本认同和理解廉政文化理念

常的企业文化建设中的“固化于制”有所区别。显著的区别在于制度的“硬约束”的对象应该是不同的，对于日常的企业文化建设中的“固化于制”是将企业文化的理念融入企业规章制度中，从而

;奉新县局以开展“践行规范文化、打造阳光烟草”主题活动为依托，在全体干部职工中大力培育以“按规矩办事、按规律办事、按规程办事”为核心的“规范文化”理念。通过教育培训、学习研讨

商、背景资料、企业文化理念以及品牌培育政策、措施等详尽的向零售户传达，并将产品特性、推荐方法和销售经验介绍给零售户，积极引导零售户进一步认识和了解重点培育品牌的特点和优势

客户的品牌推广水平，把文化理念渗透到终端，把经营理念传递到终端，实现商零共赢。　　5、抓好“金圣”品牌培育考核，确保品牌培育成果。　　建立科学

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