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江苏射阳分公司召开客户经理交流点评会(图)
烟草在线射阳消息 为更好地提高绩效管理水平,促进一线服务人员实现自我提升,7月8日,江苏射阳分公司客服科组织召开客户经理交流点评会,对照履职情况查找差距、强化措施。 会上&
河南汝南县局加强沟通提升绩效管理水平
烟草在线汝南消息 近期以来,河南汝南县局采取多项措施,全力打造沟通平台,提升绩效管理水平。 目标确定沟通。该局(分公司)考核办与各科室负责人建立了紧密的联系
江苏滨海:“五个注重”做好绩效管理工作
烟草在线滨海消息 为检验员工工作实绩,改进管理方式,提升工作实效,江苏省滨海县局通过“五个注重”,动态地对员工的工作业绩、工作能力、工作效果进行考评和衡量,有效激励
“员工全息评价体系”让队伍建设落到实处
。 这个评价体系,虽然只是一张清晰而直观的表格,却是乐山烟草从绩效考核向
绩效
管理
迈出的一大步。 从清晰明了的员工全息评价表上可以看到,评价体系将员工的综合
甘肃陇南市局多措并举促进绩效考核工作稳步提升
烟草在线陇南消息
绩效
管理
作为推动工作作风提升、促进工作效能转变、推进工作深入开展的有力抓手,2016年,甘肃省陇南市局着力打造“加强总体目标、加强细化指标、加强
许昌烟机公司部门绩效管理制度通过职代会主席团表决
烟草在线许昌消息 10月12日下午,许昌烟机公司召开了第五届职工代表大会代表团团长关于2012年《部门绩效管理制度》的专题联席会。 会上,公司办公室主任吴琅逐个解答了会议之前职工代表提出的问题ÿ
对绩效管理体系若干问题的思考
烟草在线专稿 引:烟草行业由于其自身的特殊性,在行业发展过程中不可避免地存在着一些管理体制上顽疾,这些体制上的弊病在在某种程度上为企业的健康发展造成了的一定的障碍。本文立足于县级局
浅析通过强化流程监管以提升岗位绩效
以及烟草行业的新要求,现有的岗位绩效考核制度已经不能满足企业发展和员工绩效最大化的要求,岗位
绩效
管理
中存在的问题也日益凸显,成为阻碍企业和员工发展的桎梏。本文
广西中烟抓好三个体系推动企业高质量发展
今年以来,广西中烟工业有限责任公司突出抓好
绩效
管理
、产品创新、原料保障三个体系,着力抓重点、补短板、强弱项,推动企业高质量发展。 广西中烟健全绩效
广东中烟专题审议今年各部门重点工作目标
广东中烟工业有限责任公司近日召开目标与
绩效
管理
领导小组会议,审议2023年度各部门重点工作目标。会议指出,公司各部门要紧紧围绕企业“十四五”规划和年度工作
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